（十一）加强党务干部队伍建设。加强对党务干部的教育、培养和使用，着力提高政治素质和业务能力，激发工作热情和干劲。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，切实选好配强各级党组织负责人，继续举办好党务干部培训班，不断提高开展党务工作的能力和水平。始终关心党务干部成长，加大教育培训、学习考察、岗位交流和实践锻炼力度，努力为党务干部成长进步创造条件，促使党务干部为直属机关党建工作发挥更大作用。
四、大力加强廉政风险防控工作，深入推进反腐倡廉建设
（十二）加强反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议，以及全国住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议精神，引导党员干部进一步明确任务要求。严明党的纪律，加强对中央重大决策部署落实情况和党的政治纪律执行情况的监督检查，确保中央政令畅通。加强党性党风党纪教育、警示教育、岗位廉政教育，创新方式方法，增强教育实效。深入推进廉政文化建设，不断强化党员干部的廉政意识，大力营造廉荣贪耻的良好氛围。
（十三）抓好廉洁自律各项规定制度的落实。认真落实党员领导干部《廉政准则》及相关规定，重点抓好党员领导干部报告个人有关事项制度的落实。继续抓好部党组
建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划《实施意见》、工委《关于加强和改进中央国家机关各部门在京直属单位反腐倡廉建设工作的意见》的贯彻落实。推动领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度的落实。不断规范服务和收费行为，规范评比达标表彰活动。巩固“三公经费”、公务用车和“小金库”专项治理工作成果，切实加强长效机制建设。坚持重大节日和集中休假前的廉政提醒制度，并在节后对落实情况进行检查。严格落实党风廉政建设责任制及“两同时”制度，加强责任考核。
（十四）加强廉政风险防控工作。认真落实部党组关于加强廉政风险防控工作的《实施方案》，引导党员干部进一步统一思想，提高认识，增强做好廉政风险防控工作的积极性和主动性。坚持围绕中心、服务发展，以规范权力运行为核心、以加强风险防范为重点、以强化监督制约为保证，抓好加强廉政风险防控每个阶段、每个环节的工作，确保工作实效。各单位主要负责人切实承担起第一责任人职责，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头抓好自身和本单位的廉政风险防控工作。做好信访举报工作，加大案件查处力度。
