推荐人选应具备下列条件：
1.年龄在45岁以下，单位负责人不超过55周岁，身体健康。
2.具有丰富的专业工作经验，并有良好的工作业绩。
3.原则上具有本科以上学历或副高级职称。
4.专业理论素养较高，能与外方开展业务交流研讨、英语水平较高的人员优先推荐。
三、推荐程序
地方新闻出版单位推荐国外研修培训人选，经本省（自治区、直辖市）新闻出版局审核汇总后报送新闻出版总署教育培训中心。中央在京新闻出版单位经主管部门同意可直接向总署教育培训中心报送本单位人选推荐表。推荐1名以上人选的单位要依据选拔条件确定推荐人选次序。新闻出版总署相关司局将根据培训内容、培训对象，并结合以往报名执行情况，对报名人员进行选拔。
四、工作要求
各省（自治区、直辖市）新闻出版局、出版集团、报业集团、期刊集团要把新闻出版（版权）人才的出国研修培训作为实施人才战略和“走出去”战略的重要举措，切实加强组织协调。各新闻出版单位要高度重视并积极选派优秀骨干人员出国研修，做好人选推荐工作。推荐表需于2012年3月5日前报送（同时发送传真）。
附件：
1.2012年新闻出版（版权）人才出国研修组团计划表
2.新闻出版行业出国（境）研修人选推荐表
新闻出版总署办公厅
二〇一二年二月七日
附件1
2012年新闻出版（版权）人才出国研修组团计划表
项目编号
| 培训团名称
| 国外合作单位
| 时间
| 地点
| 周期
| 主要授课及考察内容
| 参加对象
| 人均费用
|
1
| 新闻媒体与手机平台结合及实时新闻培训班
| 澳大利亚悉尼科技大学
| 8月
| 澳大利亚
| 21天
| 学习澳大利亚新媒体数字编辑加工、不同媒介结合规划设计、在线媒体广告策划及出版销售、市场条件下数字出版在手机上的运用及手机平台实时新闻秒读更新等。
| 报业领军人才、报业集团和报社高层管理人员及部门负责人
| 外专局资助部分费用，其余费用 由派员单位负担
|
2
| 出版传媒企业在市场化条件下生存与发展培训班
| 布达佩斯康维尔斯大学
| 9月
| 匈牙利
| 21天
| 了解匈牙利新闻出版概况，学习出版物市场管理和版权管理、出版社现代化信息采集与选题策划市场意识及财务管理等。考察匈牙利最大的外文出版机构科舒特出版社、欧洲出版社以及图书联合会等。
| 新闻出版行业领军人才，出版单位管理人员及部门负责人
| 外专局资助部分费用，其余费用 由派员单位负担
|
3
| 出版经营与管理创新培训班
| 美国纽约州立大学莱文学院
| 6月
| 美国
| 21天
| 学习美国出版业的新理念及实践、图书出版内容的开发与传输经验；探讨美国出版业在风险、技术、重组等方面经验及公司内部管理策略等。
| 新闻出版行业领军人才，出版单位高层管理人员及业务骨干
| 费用由派员单位负担
|
4
| 与英国报业对话媒介融合及数字化未来培训班
| 威斯敏斯特大学
| 9月
|
