交通运输部关于做好2012年人事统计工作的通知
（人劳综合〔2012〕3号）
部属各有关单位：
根据人力资源和社会保障部通知要求，现就做好我部2012年人事统计工作有关事项通知如下：
一、统计区间和统计报表
2012年人事统计区间为2011年1月1日至12月31日。报表包括《事业单位工作人员统计报表》和《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表》，根据本单位性质填报相应报表。
二、数据软件
2012年人事统计利用“人力资源社会保障统计报表系统”进行数据填报和汇总，初始用户名：admin，密码：666666。统计数据填报、校核、汇总、接收工作均需在统计报表系统平台完成，软件自行下载。
三、“双肩挑”人员统计口径
“双肩挑”人员即在管理岗位工作同时具有专业技术职务（资格）的人员，本次统计同时计入管理人员和专业技术人员统计填报，人员总数＝管理人员＋专业技术人员＋工勤技能人员-“双肩挑”人员。
四、需做出书面说明的情况
1、表2：本年度人员增加、减少的“其他”项和“应有数与实有数之差”如有数据，要做出具体说明；
2、表3：学历在高中及以下或年龄在40岁以下任“三级职员（厅级正职）”和学历在高中及以下或年龄在35岁以下任“四级职员（厅级副职）”的人员要做出具体说明，包括单位、姓名、性别、出生日期、学历和职务；
3、表5：学历在高中及以下或年龄在35岁以下任正高级专业技术职务（技术四级以上）的人员要做出具体说明，包括单位、姓名、性别、出生日期、学历和职务；
4、表12：参加交通部党校培训的归入“党校”，参加交通部管理干部学院培训的归入“其他培训机构”。“其他培训机构”和“其他继续教育机构”项中有数据的，需要说明机构的具体名称和每个机构承担培训的人次。
五、要求
各单位应于2012年2月20日前，将统计报表（A4打印版）、系统生成的上报数据（rdt格式电子版，光盘介质）、有关情况说明和本单位统计数据分析报告各1份报送人劳司综合处。
各单位要切实加强组织领导，严格按照指标解释和填报要求，做好统计填报工作，防止迟报、错报、漏报，不断提高数据报送质量。同时各单位要结合实际，认真开展数据分析，提交有价值的分析报告，实现统计数据为人事工作服务的目的。
