二、安全评价机构以评价报告信息公开为契机，加强企业文化和诚信体系建设
通过专题调查发现，大部分安全评价机构都已经按照《通知》要求建立了独立的工作网站，在将法定代表人、注册资金、业务范围和有关评价项目内容公开的同时，努力构筑安全评价企业文化，主动提供技术咨询和服务，公开收费标准，接受社会监督和投诉，推动诚信体系建设。北京国信安科技术有限公司建立了查询、公开、受理和互动等功能相对完备的工作网站，设立了信息公开、公司动态、主营业务、主要业绩、相关法规等查询栏目，对机构基本信息、开展评价活动和为政府、公众提供技术服务情况进行了公布。河北洁源安评环保咨询有限公司以绿色健康为主题，建立了安全评价综合服务信息平台，机构基本信息、评价项目以及现场作业照片等都能便捷地查询，同时通过弹跳式窗口增加了在线互动功能，方便咨询、查询和举报，将网站建设作为企业文化的一个重要组成部分，将绿色健康主题融入到工作氛围中，既起到了推介宣传的目的，又收到较好的社会效益和经济效益。济南浩宏伟业技术咨询有限公司、天津中滨海盛科技发展有限公司不仅公开了机构信息、工作业绩，还主动搜集评价行业业内工作动态，更侧重于提供相关技术资料和标准法规等技术咨询和服务，便于查询和下载引用，同时增加了安全评价典型案例分析，供行业内部学习和交流。广东科安安全评价有限公司建立了快速查询通道，可以通过项目名称、资质证书、评价业绩的关键词进行检索查询，更好地监督安全评价机构、人员的从业行为。内蒙古安邦安全科技有限公司将门户网站作为企业文化建设主阵地，构筑了以安邦文化、经营理念和员工风采为主要内容企业文化平台，专门设立了安全评价报告信息公示栏，安全法规、安邦业绩和技术研讨均以下拉式菜单方式展现，富有动态效果，便于查询。
三、存在的主要问题
（一）思想认识不够统一。通过调查发现，个别地方安全监管部门、煤矿安全监察机构对推行安全评价报告等信息网上公开存在畏难情绪和观望心理，认为评价报告公开工作只是安全评价机构自己的事情，在推行过程中存在等一等、看一看、拖一拖的现象；有的甚至没有及时将《通知》精神传达到各安全评价机构，未制定实施方案和提出具体的落实要求，影响了工作进度。有的安全评价机构对评价报告网上公开不积极、不主动，未认识到这是加强企业文化建设、推动自身规范发展、构筑诚信体系的有效手段和途径；有的安全评价机构对利用互联网技术推介企业文化，宣传评价工作，公开评价报告和业绩，接受社会监督的认识不到位，缺乏主动性和积极性。
