积极发挥中注协境外办事处在行业人才队伍建设中的作用。充分发挥中注协驻香港联络处的作用，提高服务境外会员的能力，提升行业国际影响，并为会员国际交流与合作创造更为有利的条件。逐步推动境外联络处设立进程，为培养行业国际化人才“铺路搭桥”。进一步加强与境外会计组织在人才培养方式及培训手段等方面的交流与合作，加快推进国际化人才培养进程。
完善优秀人才推荐机制。支持优秀注册会计师积极参与包括财政部、证监会、审计署、银监会等在内的国家机关组织的各类专项行业研究、合作项目；推荐和支持国内优秀注册会计师参与国际组织合作项目，到国际组织担任职务；推荐优秀注册会计师参政议政，积极为国家建设建言献策。
（七）努力提高行业人才培养工作科学化水平
加强行业人才培养理论研究，全面总结注册会计师行业人才培养工作经验，特别是人才培养“三十条”发布以来，行业在人才选拔、持续培训、人才评价、人才使用等方面取得的经验，探寻注册会计师行业人才培养规律。
结合经济社会发展需要，从注册会计师行业人才供求实际出发，深入分析和把握注册会计师专业方向教育、执业会员常规继续教育、高端领军人才培养等各项培训工作特点，科学确定培养目标、培养方式、资源配置以及人才评价标准，创新注册会计师行业人才培养模式，形成各具特色、各有侧重、多层次、梯队化行业人才培养格局，提高人才培养的效果。
（八）全力营造良好的行业从业人员成长氛围
以注册会计师行业服务国家建设的积极作用和贡献等为主题，大力开展注册会计师行业人才队伍建设宣传工作。利用各种媒体平台宣传注册会计师行业是专业人员成长成才的大舞台，宣传注册会计师行业重才、爱才、惜才的典型事例，定期表彰行业人才建设先进单位及优秀人才典型，全面展示注册会计师行业为经济社会发展做出的突出贡献，在全社会树立注册会计师诚信执业的良好形象，培养行业从业人员对注册会计师行业的认同感、归属感、荣誉感。吸引更多有抱负的优秀人才进入注册会计师行业，促进行业人才可持续发展。
四、重点工程
（一）会计师事务所人才培养示范基地工程
中注协制定会计师事务所人才培养示范基地建设指导意见，明确相应条件和扶持政策，对综合排名前百家事务所中符合条件、人才培养效果好的进行奖励。宣传推广会计师事务所人才培养经验，鼓励会计师事务所加强人才培养。地方注协也应结合本地实际，推动事务所人才培养示范基地建设。
