３、考核教师要严格按照实验考核大纲的要求对应考者的实验作出成绩评定。
第十八条 实习的考核
实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问题能力的重要环节。实习的考核，一般是指对实习内容、理论联系实际能力和专业素质的考核。
１、实习考核大纲的内容一般包括：（１）实习目的；（２）实习内容；（３）实习方法；（４）实习场所；（５）实习时间；（６）实习报告；（７）考核目标、内容、方法。
２、应考者按照实习考核大纲进行实习，记录实习内容和心得体会，实习结束时写出实习报告。
３、接受实习的单位要根据实习人数，按一定比例选定若干教师或专业技术人员担任指导实习和考核的任务。对应考者在实习期间的表现、所从事的工作和业务能力写出评语。主考学校根据实习记录、实习报告和实习单位评语，组织答辩，并评定成绩。
第十九条 课程设计的考核
课程设计是从属于某一门课程的设计，主要考核应考者综合运用已学过的理论和技能去分析和解决实际问题的能力。
１、课程设计考核大纲的内容一般包括：（１）课程设计的目的和要求；（２）设计题目或设计任务；（３）设计内容；（４）必要的数据和条件；（５）计算要求；（６）具体实施意见；（７）完成的时间；（８）参考资料；（９）考核目标、内容、方法。
２、课程设计的实施步骤：（１）根据课程设计考核大纲的要求做好准备工作，拟出具体的设计方案，进行课程设计；（２）编制课程设计说明书。课程设计说明书是课程设计工作的整理和总结，主要包括设计思想和设计两大部分，一般为：目录（标题及页次），设计任务书，设计内容，存在问题及改进意见，参考资料编目等。
３、成绩评定。课程设计完成后由指导教师写出评语，主考学校组织有关考核教师进行答辩并评定成绩。
第二十条 毕业论文（设计）的考核
毕业论文（设计）是考核应考者科研能力和综合运用所学理论知识和专业技能，独立分析和解决实际问题的能力。
１、毕业论文（设计）考核大纲的内容一般包括：（１）毕业论文（设计）的目的；（２）选题依据和范围；（３）完成的时间；（４）参考资料；（５）考核目标、内容、方法。
