（一）条件
1．劳动教养人员班（组）长、“民管会”的委员由表现好、办事公道、有一定组织能力的劳动教养人员担任。
2．中队应当对劳动教养人员班（组）长、“民管会”委员加强教育，认真监督，严格考核，定期轮换。对称王称霸，为非作歹的，随时撤换，并严肃处理。
（二）程序
劳动教养人员班（组）长、“民管会”的委员经过民主推选，由中队干部集体决定。
十一、劳动教养人员所外执行、所外就医的条件和审批程序
（一）所外执行的条件
1．劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，可以批准所外执行。
2．有下列情形之一的，不得批准所外执行：
（1）执行劳动教养期间表现不好的；
（2）有重新违法犯罪危险的；
（3）患有性病未经治愈的；
（4）因吸毒被劳动教养未戒除毒瘾的；
（5）多次流窜作案，被劳动教养的。
（二）所外执行的审批程序
1．劳动教养人员原所在单位和街道（乡、镇）申请办理所外执行，应当向劳动教养管理所提出申请并出具有关证明材料，且附有当地公安机关的意见。
2．劳动教养人员所在中队根据有关规定填写呈批表，提出意见逐级上报，由劳动教养管理委员会或受其委托的劳动教养工作管理局审核批准。
3．劳动教养管理所根据批准意见，办理所外执行手续，填写《所外执行劳动教养证明》，并与申请单位、街道（乡、镇）和当地公安机关共同签订联合帮教协议。
4．劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的，应当报原批准机关批准，将其收回所内执行。
（三）所外就医的条件
1．劳动教养人员在劳动教养管理所内患严重疾病，因工或其他原因造成严重损伤，劳动教养管理所的医疗单位不具备医疗条件或短期内无法治愈的，可以办理所外就医（法律、法规另有规定的除外）。
2．劳动教养人员办理所外就医，须由劳动教养管理所医院或指定的地方县以上医院出具诊断证明，家属或者原单位提出书面申请并同意担保。
（四）所外就医的程序
1．劳动教养人员所在中队填写呈批表，提出意见，经劳动教养管理所审核同意，报主管劳动教养工作管理局批准。
2．劳动教养管理所根据批准意见，办理所外就医手续，填发《劳动教养人员所外就医证明》，通知担保人将所外就医人员领出，并通知当地公安机关。
3．劳动教养管理所要定期检查、了解所外就医人员的治疗情况和表现，对疾病痊愈或者重新违法的，经原批准机关批准，应及时将其收回所内执行。因疾病痊愈或重新违法收回所内执行的，应继续执行剩余的劳动教养期。
