司法部劳教局关于印发《劳动教养心理矫治工作规定（试行）》通知
（2006年11月1日 [2006]司劳教字153号）
各省、自治区、直辖市劳教局，新疆生产建设兵团劳教局：
经部领导同意，现将《劳动教养心理矫治工作规定（试行）》印发给你们，请结合本地实际认真贯彻实施。各地在实施过程中发现或遇到问题，请及时向我局反映。
劳动教养心理矫治工作规定（试行）
第一章 总 则
第一条 为了加强和规范劳动教养心理矫治工作，提高对劳动教养人员（以下简称劳教人员）的教育矫治质量，结合劳动教养场所（以下简称劳教场所）工作实际，制定本规定。
第二条 劳动教养心理矫治工作是指劳教场所系统地运用心理学理论、技术和方法，帮助劳教人员调节不良情绪，改变错误认知，预防、改善和消除心理问题，促进心理健康的活动。
第三条 劳动教养心理矫治工作是教育挽救劳教人员的重要手段，工作内容包括对劳教人员的心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理危机干预等。
第四条 劳动教养心理矫治工作应当遵循科学指导、启发教育、平等交流、全面系统和安全保密的原则。
第五条 劳动教养心理矫治应当与对劳教人员的日常管理教育工作相结合，做到统筹规划，相互促进，切实提高教育挽救工作的科学性和有效性。
第二章 心理矫治组织机构和工作人员
第六条 省、自治区、直辖市劳动教养管理局设立劳教人员心理矫治工作指导中心。指导中心可设在心理矫治工作开展较好的劳教场所。成员由局、所相关人员和外聘心理学专家、社会志愿者组成。心理矫治工作指导中心的职责是：
（一）组织、协调、指导、检查劳教场所心理矫治工作的开展，制定本地区劳教场所心理矫治工作计划和有关规章制度；
（二）组织开展劳动教养心理矫治工作的理论研究和经验交流活动；
（三）对本地区劳教场所开展心理矫治工作提供技术指导和服务，直接参与有疑难、特殊心理问题的劳教人员的心理矫治工作；
（四）指导本地区劳教场所心理矫治工作专业化队伍的建设，组织开展心理矫治业务培训工作。
