四、采取有效的巡察工作方式方法
派出巡察组前，应向组织人事、纪检监察、财务审计、法制等部门了解被巡察单位的相关情况，有针对性地制定巡察工作方案，并将工作安排书面通知被巡察单位。巡察组应在被巡察单位公开巡察内容、时间安排以及巡察组的联系方式等有关情况，以便巡察工作的开展并接受被巡察单位干部的监督。
巡察组可以采取以下方式了解情况：听取被巡察单位的工作汇报；根据工作需要列席被巡察单位党组(委)会、局务会等有关会议，列席被巡察单位领导班子的民主生活会和述职述廉会；受理反映被巡察单位领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等；召开座谈会听取意见；与被巡察单位领导班子成员和其他干部群众个别谈话；调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；在一定范围内对被巡察单位领导班子及其成员进行民主测评、问卷调查；走访被巡察单位所在地的党委、人大、政府、政协、纪委、组织等部门，必要时，走访部分市场主体和服务对象。
巡察组在巡察期间不干预被巡察单位的正常工作，不处理被巡察单位的具体问题，不查办具体案件。巡察组在巡察工作中应恪尽职守，实事求是，廉洁奉公，遵守工作纪律，严守工作秘密，营造能讲真话、敢讲真话的巡察工作环境。
被巡察单位领导班子及其成员应自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。工商干部应如实向巡察组介绍和反映情况。
巡察工作结束后，巡察组应写出巡察报告，并针对了解、掌握的情况和问题提出建议意见。巡察报告应客观、真实、公正，所提出的建议应具有针对性和可操作性。巡察报告应报省级工商机关党组(委)。巡察中了解的特殊情况，可采取专报形式，报党组(委)主要负责人。
五、注重巡察工作的情况反馈和结果运用
巡察组应根据省级工商机关党组(委)的要求，将巡察情况及时向被巡察单位领导班子反馈，并有针对性地提出改进意见。被巡察单位应自收到反馈意见之日起3个月内将整改情况报巡察工作办公室。除特殊情况外，被巡察单位应将巡察组反馈的情况和整改情况在本单位范围内公开，接受干部的监督。巡察工作办公室应通过回访等方式了解被巡察单位整改的真实情况。
巡察中发现的重大违纪违法案件线索，应及时移交省级工商机关纪检监察机构处理；其他问题，按照职能和管理权限移交相关部门处理。相关部门应将办(处)理情况向巡察工作办公室反馈或通报。
