树立精品意识，坚持质量、效益第一，尽快组织实施一批带动能力强、科技含量高、经济效益好、社会受益面广的引智精品工程和示范项目，大力提升引智工作服务经济社会科学发展的能力和水平。
建立科学有效的引智成果培育、发现、评价机制。深入研究、大胆创新，围绕重点，抓住难点，注重总结提炼在建设创新型国家、加快发展方式转变、推动社会主义新农村建设、服务人才队伍建设等事关国计民生重点领域的引智成果和工作经验，建立切实可行的引智成果发现评价体系，逐步实行经费支持与成果相挂钩的激励政策。进一步完善引智成果示范推广机制。以引智示范基地和示范单位建设为平台，大力宣传优秀引智成果、先进管理经验和优秀外国专家典型事迹，提高引智工作影响力。通过提高成果转化率、建立成果合作交流机制、“二次引进”等方式，推动全国范围内引智成果共享，使引智成果最大程度惠及于民。鼓励各地各部门加大投入，实施具有地方特色和行业特点的引智工程和示范项目，更好服务经济社会发展大局。增强引智理论和政策研究能力。科学把握国际人才竞争和流动趋势，加强引智创新发展的政策理论和前瞻性研究，为推出重大引智成果集聚力量源泉。
三、总体安排和方法步骤
“抓管理、抓重点、抓成果”活动自2011年启动，在“十二五”期间持续开展。2011年的活动分三个阶段进行：
（一）宣传动员阶段（2011年9月中旬-10月中旬）
认真组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，广泛进行宣传动员，解放思想，提高认识，深刻领会人才是第一资源、是国家发展的战略资源的重要思想，准确把握人才工作的新思想新要求，进一步认清引智工作面临的新机遇新挑战，切实增强做好新时期引智工作的责任感和使命感。各地方各部门要结合工作实际，制定本单位的活动实施方案，并于10月15日前报国家外国专家局“抓管理、抓重点、抓成果”活动领导小组办公室。
（二）推进落实阶段（2011年10月中旬-12月）
各地区各部门要按照“抓管理、抓重点、抓成果”活动实施意见中确定的活动内容和具体安排，结合实际，统筹兼顾，抓好落实。要在深入调研、深入实践、解决问题、创新发展中及时捕捉工作中的亮点，总结提炼行之有效的好经验、好做法，加强指导，完善制度，推动建立抓管理、抓重点、抓成果的长效机制。
（三）工作总结阶段（2011年12月上旬-12月底）
各地区各部门对活动开展情况进行认真总结，重点是活动开展解决的实际问题、取得的实际成效及存在的不足，对明年及今后工作的开展及早进行谋划部署。为及时总结和推广一批优秀引智成果，将在全国外专系统组织开展引进国外智力优秀成果推荐及征集工作，具体安排见附件。今年12月20日前请各地区各部门将工作总结及引进国外智力优秀成果推荐表报送活动领导小组办公室。对入选优秀引智成果较多、效益较显著的地区和部门将加大引智支持力度。
