2.共同加强工作指导。流入地团组织要按照属地化管理的原则，确定相应部门和人员负责辖区内所有驻外团工委的联系和指导工作，尤其要加强对新建立驻外团工委的指导，流出地团组织要予以积极配合。对于驻外团工委班子调整、制定工作规划、开展重大活动等重要工作，应在流出地和流入地团组织充分沟通协商的基础上共同组织实施。
3.共同建立激励机制。流出地和流入地团组织要共同研究针对驻外团工委干部的激励措施，通过把驻外团组织干部纳入团干部培训计划、评选表彰计划和交流出访计划等，使他们感受到团组织的关心和支持，激励他们更加积极主动地做好驻外团组织的工作。
三、合理设计驻外团组织的工作内容
驻外团组织的首要任务是广泛联系到团组织所在地就业的本省、市、县的青年农民工。在此基础上，要针对青年农民工生产、生活的实际，力所能及地开展服务工作。同时，要针对青年农民工成长发展和融入城市过程中的思想困惑，开展思想引导工作。
（一）充分利用乡情纽带，广泛联系青年农民工
1.开展摸底调查，找到所在地的同乡青年农民工。要以青年农民工聚集度较高的行业和社区为重点，广泛开展青年农民工情况摸底调查，掌握所在地的同乡青年农民工的基本信息，并努力与他们建立直接联系。
2.通过日常活动加强与青年农民工的联系。在组织开展日常活动中，要努力增强活动的广泛性，使更多的青年农民工参与团组织的活动，加强与青年农民工的联系，加深他们与团组织的感情。充分利用互联网、手机等信息化渠道，及时发布和收集各类有效信息，形成与青年农民工的良性互动，努力保持与更多青年农民工的经常性联系。
（二）深入了解青年农民工的生活状态，反映他们的普遍诉求
1.了解和掌握青年农民工的思想动态和实际困难。要经常深入青年农民工群体，与他们面对面地交流思想，了解他们在子女教育、社会保障、城市融入等方面的实际困难，及时掌握不同青年农民工群体的思想动态，为流出地、流入地团组织和驻外团组织开展工作提供依据。
2.通过组织化体系反映青年农民工的普遍利益诉求。一方面，通过上级团组织向党委、政府有关职能部门反映，借助行政力量帮助解决青年农民工群体的困难；另一方面通过“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动，系统反映青年农民工群体的普遍利益诉求，推动有关制度和政策的制定出台。
