(3)统筹协调：统筹监所各种关系，协调班子成员之间关系，协调上下级关系，协调内外关系，积极争取党委政府和有关部门的支持。
(4)应急处置：熟悉掌握监狱劳教场所各类突发事件处置预案，积极防范各类突发事件，准确判断事件性质、影响和后果，正确指挥、妥善处置各类突发事件。
(5)综合调研：掌握综合调研方法，及时开展新形势下监狱劳教场所新情况、新问题的调研，采取针对性的措施。
(6)舆论引导：舆情收集和分析研判，加强与媒体的沟通和联系，加强信息和宣传工作管理，积极引导舆论，及时消除负面影响。
九、警容风纪和警体技能训练
(一)警容风纪
1．目标要求：着装规范，仪容举止端庄，行为习惯良好。
2．内容
(1)规范着装：警察着装的有关管理规定。
(2)仪容举止：着装时的仪容举止要求，着装时出入公共场所的要求，集体着装外出时的要求。
(3)监狱劳教人民警察执法工作规范用语：监狱劳教工作执法、狱(所)务公开公告、接待来访人员、接待罪犯劳教(戒毒)人员家属、接受媒体记者采访、接受领导检阅、向上级领导报告等规范用语。
(二)警体技能
1．目标要求：身体素质训练达到体能测试标准(具体标准由各地制定)；擒敌技术、警械使用训练科目要领正确，动作熟练，能迅速有效制伏对手。
2．内容
(1)身体素质训练(男55周岁，女50周岁以下民警参加)：100米跑，1500米跑(男)，800米跑(女)，引体向上，俯卧撑，仰卧起坐，立定跳远。
(2)擒敌技术(男45周岁以下、女40周岁以下的民警参加)：①擒敌拳。②夺凶器擒拿。
(3)警械和武器使用：①警棍、手铐等警械的使用。②枪支、弹药的使用。
(三)队列训练
1．目标要求：警容严整，着装整齐；姿态端正，精神振奋；动作准确、熟练；作风严谨，遵守队列纪律，队列指挥口令洪亮、准确到位。
2．内容
(1)个人训练科目：立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步法变换、行进间转法、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼、整理着装。
(2)个人队列指挥训练：队列指挥位置、下达口令。
(3)班的基本队形训练：集合、整齐、报数、出列、入列、行进、停止、队形变换。
十、考试考核
(一)执法大培训岗位大练兵活动的考试考核由司法部统一部署。
(二)考试考核的方式
1．政治理论、法律法规、监狱劳教工作有关规定、舆论宣传等方面知识的培训效果采取书面考试的方式，由司法部统一部署、统一组织。各省(区、市)司法厅(局)负责组织考试、阅卷，并将考试成绩分析上报司法部大培训大练兵活动领导小组办公室。
2．信息化实战应用、突发事件防范和应急处置、岗位技能、警容风纪和警体技能的训练效果，由各监狱、劳教场所分别根据性别、年龄、岗位等对应训人员进行考核。
(三)各省(区、市)司法厅(局)活动领导小组对监狱、劳教场所应培训练兵人员进行随机抽查考核，抽查比例不低于民警总数的5％。
(四)司法部适时派出督察组，对各地开展培训练兵情况进行督察，并对各地培训练兵成果组织抽查考核。
(五)建立民警培训练兵个人档案，培训练兵考核成绩要作为干部选拔任用的重要依据。
执法大培训 岗位大练兵学习培训参考资料
