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各级团组织要把此次评选活动与创先争优活动紧密结合起来，以青年岗位能手活动为统揽，以青年技能人才培养为目标，以岗位练兵、导师带徒、技能比武、创新创效等活动为载体，不断深化企事业单位青年职工的技能性活动。
1.要把生产一线职工作为技能性活动的主体，同时注重培养和提升科研人员和经营管理人员的职业技能。积极探索在岗位特征明显、易于建立评价标准的教育、卫生、旅游、餐饮等行业系统开展青年岗位能手活动。
2.要逐步建立各类青年岗位能手的培养路径和评价标准，针对青年技术工人、青年科研人员、青年经营管理人员等不同青年群体，结合岗位特点，设计具有针对性、操作性、时代性的技能培养工作载体。
3.要把技艺精湛作为评价青年岗位能手的核心要素，并把岗位文明程度和岗位业绩水平作为考核的重要内容，引导青年职工提高综合职业素质。
4.要继续规范企业、县、市、省、全国的逐层评选表彰机制，注重在各行业各领域发现有代表性和影响力的优秀青年职工，从中评选出素质过硬、贡献突出的普通青年职工，促使大批各级各类青年岗位能手脱颖而出。
5.要充分发挥各级团组织的积极性，推动青年岗位能手活动不断向企事业单位基层团组织扩展。同时，要注重借助行业部委力量，在其所联系服务的经济或社会组织中开展好青年岗位能手活动，推动行业部委制定评价标准、出台支持政策。
各省级团委、人力资源社会保障厅（局）要把推荐工作作为发现和培养青年技能人才的重要工作来抓，严格把握推荐条件，确保推荐对象的先进性、广泛性和代表性。要加大先进典型的宣传力度，通过事迹宣讲、互动交流等方式，引导广大青年职工立足本职练技能、创先争优作贡献。
2011年9月10日前，各省级团委务必将推报名单（加盖省级团委公章）、岗位能手推荐表和事迹材料（一式2份）邮寄至团中央城市青年工作部，电子版（推报名单，岗位能手的推荐表、事迹材料和电子证件照）同时发至邮箱。逾期不报的省级团委视为自动放弃。
联 系 人：阎志刚 侯 育
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邮 编：100051
附件：1.全国青年岗位能手（含标兵）推荐名额分配表（略）
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