（三）开展结对帮扶，促进社会和谐。进一步发挥巾帼文明岗的组织优势、职能优势和人才优势，引导岗组成员履行社会责任，参与公益活动，与就业困难妇女、农村留守儿童、贫困妇女、残疾妇女和孤寡老人等结对帮扶，提供力所能及的帮助。深入推进巾帼文明岗进行业、进社区、进村镇，加大岗岗互动、岗区联创、岗村共建力度，汇集有利的政策资源，努力为行业发展服务，为妇女就业服务，为“三农”建设服务。活动期间，每个巾帼文明岗、争创岗至少为结对帮扶的个人、家庭和共建的单位、社区、村镇办1-3件实事。
（四）规范科学管理，打造服务品牌。完善社会化工作机制，强化各级“巾帼建功”活动领导小组的指导推动作用，按照中央“为民服务创先争优”活动关于开展“群众评议、党员互评、领导点评”的要求，引入社会监督和公众评议，增强巾帼文明岗的公信力。完善科学化管理机制，推行目标管理、标准管理和动态管理，提高管理效能，培育服务品牌。完善品牌化运行机制，赋予巾帼文明岗新内涵、新特色和新动力，激励岗组成员以身作则，率先垂范，展示风采，努力把巾帼文明岗建设成为引领行业发展的一面“旗帜”和展示社会文明的重要“窗口”。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。巾帼文明岗是引领广大妇女投身经济社会发展，促进行业建设和社会文明的重要载体，是妇联组织做好党的群众工作，参与社会管理创新的重要抓手。全国各级各类巾帼文明岗凝聚了上千万名优秀妇女精英和先进典型，她们是开展创先争优、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。各级领导小组、妇联要充分认识活动的重要意义，将活动与学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神相结合，与深化全国“为民服务创先争优”活动相结合，与妇联组织参与社会管理创新相结合，切实加强领导，探索长效机制，发挥巾帼文明岗的主体作用，确保活动取得实效。
（二）分类指导，统筹推进。根据不同行业、不同类型巾帼文明岗的实际，结合当地党委政府创先争优活动的总体规划，研究制定本地区、本系统的活动实施方案，统筹推进，抓好落实。要明确目标任务，明确活动步骤，明确工作要求，做到部署到位、任务到岗、责任到人。利用巾帼文明岗的行业覆盖优势，找准工作切入点，不断改进政风行风，坚持重心下移，服务下移，工作下沉，让人民群众切实感受到创先争优的新变化，分享到为民服务的新成果。
（三）加大宣传，表彰先进。综合运用报刊、电视、广播等主流媒体以及互联网、远程教育网络等现代手段，深入宣传“为民服务创先争优”活动的深刻内涵和时代意义，广泛调动女职工参与活动的积极性、主动性和创造性。充分运用妇联组织、行业单位的报刊、网站及宣传橱窗等阵地，公开活动计划，发布活动信息，宣传活动成果，反映群众意见，提高活动知晓度，使“服务创一流、巾帼展风采”成为窗口单位和服务行业广大女职工的思想共识和自觉行动。
