要重视发挥团组织的作用。党组织要经常给团组织交任务、压担子、搭平台，为团组织发挥作用创造条件。要重视发挥团组织的优势，组织和动员广大团员青年积极投身保险业科学发展建功立业，特别是在危急时刻、重大任务中，组织青年突击队、志愿者服务队等，冲锋在前、拼搏奉献。
要推动活动阵地共建共享。党组织要有效整合基层组织阵地资源，发挥最大效益。各级党组织活动场所，都要让团组织使用，向团员青年开放，要为团组织开展活动提供方便和支持。指导和支持团组织加强自身阵地建设，有条件的可开设团员青年主题网站，拓展团组织工作和活动空间。
四、带团干部队伍建设，提高团干部素质和能力
团干部队伍是党的干部队伍尤其是党的年轻干部队伍的重要组成部分。培养团干部是培养党的年轻干部的重要任务，各级党组织抓年轻干部队伍工作，必须重视对团干部的培养。
团干部队伍建设是开展好共青团工作的关键。要从优选拔配备团干部。坚持德才兼备、以德为先标准，用民主、公开、竞争、择优的办法，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍。特别是选好配强团委书记，加强团组织带头人队伍建设。团委书记、副书记的任免，要征求同级党委和上级团委的意见。
要从严教育管理团干部。各级党组织要按照中央从严管理干部的有关要求，加强对团干部的教育、管理和监督，尤其要重视带好团干部的思想作风建设，帮助团干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不求名、不求利、不争官的作风。要建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，发现问题及时纠正。要重视团干部教育培训工作，为团干部的成长进步创造条件，真正使共青团成为培养、锻炼、输送干部的重要基地。要把团干部教育培训纳入党的干部教育培训总体规划，有计划地安排团干部参加各种培训学习、进修，提高团干部服务大局和做好青年工作的本领。保监会系统基层团组织负责人每年至少参加1次团干部培训班。
要注重团干部的锻炼和培养。各级党组织要根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验。要完善团干部考核考察制度，对发展潜力大的优秀团干部长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，特别是完成重大任务和关键时刻的表现。要重视团干部转岗工作，及时把优秀团干部用到吃苦负重、有发展前途的工作岗位上去。
