人力资源和社会保障部关于印发《资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法（试行）》的通知
（人社部发〔2011〕51号）
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，国务院各部委、各直属机构人事部门，中国外文出版发行事业局：
为健全翻译专业资格 （水平）评价体系，规范资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价标准和程序，现将《资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法（试行）》印发给你们，请在资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价工作中试行。试行过程中遇到的问题请及时反馈我们，以便修订完善。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
二○一一年四月二十五日
资深翻译和一级翻译专业资格 （水平）评价办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强翻译专业人员队伍建设，提高翻译专业人员的整体素质，健全和完善翻译专业人才选拔机制，客观、公正地评价资深翻译和一级翻译专业人员能力水平，促进我国翻译事业的发展，根据《翻译专业职务试行条例》、《
翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人发〔2003〕21号）及有关规定，制定本办法。
第二条 资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法是翻译专业资格（水平）评价制度的重要组成部分，是分类推进职称制度改革的探索。本办法试行范围包括英、法、日、俄、德、西班牙、阿拉伯7个语种长期从事翻译专业工作的人员。其他语种相应级别翻译专业人员的评价，暂按照《翻译专业职务试行条例》有关规定和现行办法组织进行。
第三条 本办法试行后，各省、自治区、直辖市（以下简称地区）和国务院有关部门、中央管理的企业 （以下简称中央单位）不再进行翻译系列相应语种译审和副译审任职资格的评审。
第四条 资深翻译和一级翻译是翻译系列正高级职称和副高级职称。资深翻译采取评审的方式取得；一级翻译采取考试与评审相结合的方式取得。
