交通运输部办公厅关于做好“十二五”时期交通运输干部教育培训工作的通知
（厅科技字〔2011〕158号）
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市、上海市交通运输和港口管理局，部属有关单位：
为贯彻中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，加快提高交通运输行业干部队伍素质，促进交通运输事业科学发展，现就落实《公路水路交通运输“十二五”教育与培训发展规划》（以下简称《规划》），进一步做好“十二五”时期交通运输干部教育培训工作通知如下：
一、充分认识干部教育培训工作的重要性
干部教育培训是行业发展的基础性、战略性工程，是提高从业人员队伍素质的重要途径，是促进现代交通运输业发展的重要保证。“十二五”时期，交通运输发展仍处于重要战略机遇期，加快调整结构、转变发展方式、大力发展现代交通运输业，要有一支高素质、创新型交通运输从业人员队伍作支撑，要有一大批掌握现代管理知识、法律知识，熟悉市场规划，依法行政的交通运输管理干部作保证。新形势新任务对交通运输干部教育培训工作提出了新的更高要求。因此，必须从全局和战略高度充分认识干部教育培训工作的重要意义，切实增强新形势下做好行业干部教育培训工作的责任感和紧迫感，不断开创交通运输干部教育培训工作新局面。
二、“十二五”时期交通运输干部教育培训目标和主要任务
（一）培训目标
以转变观念、提升行业干部推动交通运输科学发展水平为目标，以增强社会管理、公共服务、应对突发事件能力为重点，加强行业干部教育培训工作，加快提高行业干部依法行政和专业化水平，努力促进高素质干部队伍建设。
（二）主要任务
根据《规划》总体要求，“十二五”时期行业干部教育培训规模将达到220万人次，培训任务由交通运输部、地方交通运输主管部门和海事、救捞系统等共同组织完成。
1.由交通运输部组织完成的有：一是组织实施部办干部培训计划，完成5万人次的行业干部培训任务；二是组织实施部支持西部地区交通运输干部培训计划，通过专题培训班、远程培训、讲师团“送教上门”等方式，完成西部地区13.5万人次干部培训任务，培养西部地区1000名硕士以上高层次管理人员；三是组织实施全国交通运输局长培训专项计划，完成市（地）、县交通运输局长5000人次的培训任务，重点是市（地）交通运输局领导干部、县交通运输局正职领导干部和新任职领导干部，同时，结合此项计划开展对地方交通运输主管部门处以上领导干部的培训。
