省级注册会计师协会对向中国注册会计师协会审核推荐的岗位能手参赛选手也可以进行适当表彰。
七、时间安排
整个评选工作从2011年7月份开始，2012年7月底以前全部结束。
审计工作、新业务拓展、人力资源管理、财务管理、党群工作等5类岗位能手评选工作，2011年7月印发实施方案，2011年10月底以前完成，相关岗位现场竞赛或展示于2011年10月中旬统一安排；质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等5类岗位能手评选工作，2012年2月份印发实施方案，2012年7月底以前完成，相关岗位现场竞赛或展示于2012年7月上旬统一安排。
附件2：
注册会计师行业审计工作岗位能手评选工作实施方案
根据《注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案》，为做好审计工作岗位能手评选工作，制定以下实施方案。
一、参评对象与条件
参评对象是在会计师事务所专职从事财务报表审计工作的注册会计师。应当具备以下条件：
1．具备《总体方案》中的基本条件；
2．在会计师事务所担任项目经理及以上级别职务三年以上。
二、评选名额与方式
（一）评选名额
本次在全国会计师事务所中评选表彰15名审计工作岗位能手。
（二）评选内容
本岗位本次评选侧重考察参评人员的审计项目管理、审计计划制定、重大错报风险评估与应对、审计程序实施、工作底稿编制、与被审计单位沟通等技能。
（三）评选方式
采用事迹评选法与知识竞赛法（笔试）相结合的方式进行。
整个评选工作分两步走：
1.地方初选。地方协会聘请专家，组成评选工作组，对当地参评人员报送的评选材料进行评审，根据评审结果，推荐选手参加全国评选。
地方协会按照以下名额比例推荐选手，参加全国评选：
（1）当地注册会计师人数不超过1000名的，推荐1人；
（2）当地注册会计师人数超过1000名的，每1000名注册会计师推荐1人。余数超过500人的，增加一名推荐名额。
2.全国评选。中注协聘请专家，组成评选工作组，一是对地方协会推荐选手的评选材料进行复评，二是组织地方推荐的选手参加审计知识竞赛（笔试）。
