三、建立健全离退休干部工作制度和工作机制
1.建立分工联系和走访慰问制度。部党组成员和离退休干部局、老同志原工作司局负责同志要分工联系并定期走访慰问离退休干部，主动沟通情况，听取意见建议。在重要节日、老同志大寿、病危住院、去世送别时，分工联系的部领导及相关部门负责人要亲自到场，把党和政府的关怀送到老同志身边。各司局党支部应负起责任，将此项工作作为日常党务工作的一项重要任务，列入年度基层党组织工作计划，指定专门联系人，定期走访、定期座谈，并将工作情况列入年度考核内容。
2.坚持完善政治理论学习和情况通报制度。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、以及就近参观学习等制度，切实保障离退休干部相关政治待遇。通过举办“离退休干部大讲堂”等形式，定期邀请有关领导和专家向离退休干部通报情况，并针对他们共同关心的热点问题，做好释疑解惑工作，使广大老同志及时了解党的方针政策、国际国内形势以及经济社会发展和教育改革发展的新形势、新情况、新变化，进而在思想上、政治上与党中央保持一致，做到政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀。
3.坚持离退休干部党建会和评优表彰制度。要开好一年一次的老同志党建工作会议，认真总结研究加强离退休干部党建和思想政治工作的经验和做法。要以创先争优活动为载体，积极推进学习型党支部建设和“五好支部”、“四好党员”争创工作。要建立和完善评优表彰制度，每两年评选表彰一次离退休干部先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。
4.健全完善离退休经费保障机制。认真落实离退休干部各项生活待遇，确保离退休费按时足额发放和医药费按规定报销。针对离休干部整体进入“双高期”和退休干部不断增多的实际，要进一步加强医疗保健和生活服务工作，强化健康体检和保健教育，充分发挥教育系统医疗卫生资源优势，为离退休干部看病就医创造条件。要根据离退休干部的实际需要，努力拓宽服务内涵，提高针对性和实效性。
5.探索建立成果共享机制。在研究制定涉及老同志切身利益的改革方案，特别是调整住房、提高福利待遇等，要充分考虑离退休干部的实际情况，使离退休干部的物质和精神文化生活水平得到相应改善和提高，共享改革发展稳定带来的实际利益。要进一步加大投入，加强离退休干部活动中心建设，更好地满足老同志的精神文化需求。
