二、指导方针和发展目标
（一）指导方针
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立人才是第一资源、人才优先发展的思想，加快实施人才强测战略，统筹推进各类人才队伍建设，为实施“构建数字中国、监测地理国情、发展壮大产业、建设测绘强国”战略提供坚强的人才保障和智力支持。
服务发展。把服务测绘地理信息科学发展作为人才工作的出发点和落脚点，围绕测绘转型发展的各项重点工作确定人才队伍建设任务，制定人才政策措施，检验人才工作成效。
人才优先。将人才发展作为推动测绘地理信息科学发展的优先工作，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。
以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为测绘地理信息人才工作的根本任务，在实践中培养人才。鼓励和支持人人都做贡献，人人都能成才，努力为各类人才干事创业和实现价值创造机会与条件。
创新机制。破除束缚人才发展的思想观念和机制障碍，为优秀测绘地理信息人才脱颖而出创造条件，大力选拔、培养优秀青年人才，最大限度地激发人才的创造活力。
高端引领。充分发挥高层次、创新型测绘地理信息人才的引领作用，统筹推进各类人才队伍建设。
（二）发展目标
到“十二五”末期，适应测绘地理信息科学发展的人才发展机制基本形成，人才成长环境进一步优化，人尽其才、人才辈出的良好局面不断呈现，培养造就一支结构合理、素质优良、作风扎实、善于创新的人才队伍，为实现《
测绘地理信息发展“十二五”总体规划纲要》确定的奋斗目标奠定坚实的人才基础。
--形成一支政治坚定、勇于开拓、勤政廉洁、求真务实的党政人才队伍。具有大学本科以上学历人员比例达到90%以上，年龄结构、专业结构更加合理。
--形成一支适应现代测绘地理信息高新技术发展、创新能力强的专业技术人才队伍。高、中级专业技术人员比例达到60%以上，具有硕士研究生以上学历人员比例达到15%以上，年龄、知识结构进一步优化。培养造就一批创新能力突出的科技领军人才与青年学术和技术带头人，注册测绘师人数达到2.5万左右。
