中共国家测绘地理信息局党组关于印发《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》的通知
（国测党发〔2011〕10号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市测绘地理信息行政主管部门，新疆生产建设兵团测绘地理信息主管部门，局所属各单位：
根据《
国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》及《
测绘地理信息发展“十二五”总体规划纲要》，结合测绘地理信息人才发展实际，我局组织编制了《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》，现予印发，请结合本地区、本单位实际情况，认真组织实施。
中共国家测绘地理信息局党组
二〇一一年七月七日
测绘地理信息“十二五”人才发展规划
为加快推进测绘地理信息人才发展，根据《
国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》以及《
测绘地理信息发展“十二五”总体规划纲要》，结合测绘地理信息人才发展实际，制定本规划。
一、面临的形势
“十一五”期间，在党和国家关于加强人才工作的方针政策指导下，测绘地理信息人才工作取得重要进展。一是科学的人才观逐步确立，人才发展的政策和机制进一步完善，民主、公开、竞争、择优的用人机制已经形成。二是人才结构和布局趋于合理，优秀人才不断涌现，人才效能明显提高。三是教育培训力度不断加大，各类人才综合素质显著提升，开拓创新能力得到增强。
“十二五”期间，经济社会发展对测绘地理信息工作提出了更高要求，测绘地理信息发展面临难得的黄金战略机遇期。不断增强基础测绘保障服务能力、加快发展地理信息产业、推进完善测绘地理信息体制机制，需要强大的人才支撑。必须站在全局的高度，进一步加大高层次创新型人才培养力度，提升优秀青年人才数量和素质，壮大经营管理人才队伍，优化人才队伍专业知识结构、年龄结构和地区分布，完善激发人才创造力的机制，努力造就适应测绘地理信息跨越式发展的人才队伍。
