共青团中央办公厅关于进一步做好2011年共青团“青年就业创业见习基地”工作的通知
（中青办发[2011]19号）
共青团各省、自治区、直辖市委，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：
共青团“青年就业创业见习基地”工作是全团服务青年就业创业工作的重要内容。工作启动以来，深受企业和青年欢迎，取得了较好的人才效应和社会效应。现就进一步做好2011年共青团“青年就业创业见习基地”工作通知如下。
一、规范见习基地的建设和管理
1.加强见习基地管理。各级团组织要按照“质量为先、管理为本”的原则，着力加强对已建见习基地的管理工作，努力建成一批运行稳定、管理规范、见习岗位匹配度高的高质量见习基地。要加强与见习基地的联系，完善与政府有关部门政策的衔接，积极协调解决见习基地存在的普遍性问题，督促已建见习基地在协议签订、见习方案制定、岗前培训、见习条件保障等方面进一步完善和规范。要建立优胜劣汰机制，对运行规范、接纳见习青年较多的见习基地进行表彰；对使用效率不高、管理不规范的见习基地，责令整改直至予以摘牌。5月20日前，各级团组织要对见习基地和见习岗位认真梳理，并在共青团“青年就业创业见习基地”工作网站上更新相关信息。
2.加强见习青年管理服务。各级团组织要加强对见习青年的跟踪服务，及时了解思想动态，切实帮助见习青年在见习中提高技能水平、增长社会阅历，进而增强对共青团组织的归属感和认同感。配合见习基地引导见习青年遵守见习单位规章制度，认真完成岗位见习，积极探索建立和完善相关激励约束机制。
二、切实做好见习岗位对接工作
各级团组织要广泛开展岗位对接活动，探索有效对接模式，为青年上岗见习提供经常性、便利化服务。
1.科学合理设置见习岗位。各级团组织要把握企业需要与青年需求，结合当地经济发展状况、主要行业分布情况和人才结构，积极组织见习基地提供与青年专业或兴趣相匹配的见习岗位，有效增强青年参与见习的积极性，切实提高岗位质量和对接成功率。
2.经常和集中开展对接活动。各级团组织要根据不同青年群体的流动、需求和见习的时间规律，既要注重经常性开展对接活动，也要针对重点时段、重点群体集中力量开展岗位对接活动。今年5至8月份，全团要结合党群共建创先争优活动，广泛开展“见习助就业·牵手毕业生”活动，并通过“见习基地进校园”、“见习基地进技能培训机构”、“见习基地进人才市场”等有效形式，组织广大青年特别是暂未就业的高校毕业生、未升学的初高中毕业生上岗见习，切实帮助他们提高就业创业能力。
