二、组织培训，实际演练，提高对
《条例》的实际运用能力。各级监狱、劳教管理机关、有关院校及各监狱、劳教所，要对监狱、劳教人民警察和学员进行使用警械和武器的业务培训。各单位要根据
《条例》的规定，结合监狱、劳教人民警察的执法实践、当地的实际情况、具体案例和突发事件处置方案，制定全面的训练计划，安排好训练内容，通过组织观摹、实际演练，提高监狱、劳教人民警察使用警械和武器的实际操作能力和现场处置能力。监狱、劳教人民警察使用警械和武器的培训要经常化、制度化。
三、正确执行
《条例》，依法使用警械和武器。全体监狱、劳教人民警察，要严格依法使用警械和武器，及时有效地打击和预防各种狱内违法犯罪行为，维护监所安全与稳定。各级监狱、劳教管理机关，要加强对使用警械和武器的执法指导，认真研究和解决执法中出现的问题。对监狱、劳教人员警察依法使用警械和武器的行为，要依法予以保护。
四、建立监督机制，加强法制教育，防止滥用权力。要教育广大监狱、劳教人民警察，必须在法律、法规授权的范围内使用警械和武器；法律、法规没有授权的情况下，不得使用警械和武器，更不得使用警械和武器从事非警务活动；要注意掌握使用警械和武器的原则和条件，避免不当使用警械和武器，更不准滥用警械和武器侵犯公民的合法权利。要建立监狱、劳教人民警察使用武器的专案统计报告制度，以及执行
《条例》中有关法律问题的请示报告制度。对于违反
《条例》使用警械和武器的，要视情节轻重予以批评教育、行政处分直至追究法律责任。
五、进一步加强警械和武器的管理。对监狱、劳教人员警察现已配备的警械和武器情况（包括种类、型号、数量等）要进行一次普查，进一步明确警械和武器的配备范围，对不属于配备范围的警械和武器要立即收回。要建立健全人民警察依法配备警械和武器的审批及保管、使用管理制度，严格依照法律、制度办事。
在执行
《条例》过程中，遇到各种可能影响正确执行
《条例》的情况，要及时请示汇报。
