（十五）建立报告制度，定期进行汇报。总局和国家煤矿安监局机关各司局、总局各直属单位领导班子，每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况向总局党组进行1次专题报告。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的一项重要内容。
（十六）总局巡视组在开展巡视工作中，应当依照巡视工作有关规定，加强对领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。
（十七）纪检监察、人事等部门按照总局党组要求，具体负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，并按照各自职责，加强对领导干部的监督和管理，确保
《规定》全面落实。
四、责任追究与奖惩
（十八）领导干部违反
《规定》，有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，给予组织处理或者党纪政纪处分：
1. 对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；对上级组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，甚至拒不办理的；对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的。
2. 疏于监督管理，导致领导班子成员或者分管范围内发生严重违纪违法问题的。
3. 违反《
党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，或者用人失察、失误，造成恶劣影响的。
4. 放任、包庇、纵容下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计等法规，弄虚作假或者私设“小金库”的。
5. 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪问题知情不管或者包庇、纵容的。
6. 有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
（十九） 领导干部有本规定之（十八）所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
