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三、金融人才流动情况统计表
12、海外专家：包括国家特聘专家，和归国前在国际知名大型金融机构任中层以上管理或专业技术职务的人才。
四、金融人才选拔任用情况统计表
13、竞争性选拔：指金融管理部门配置使用人才过程中，通过系统内部竞争上岗、公开选拔方式，经考察了解，并经党委讨论决定任用的人才使用方式。
14、市场化选拔：指法人金融机构在配置使用人才过程中，通过内部竞争上岗、公开招聘、人才市场选聘等方式，经考察了解，并经党委、董事会等讨论决定任用的人才使用方式。
15、委任和直接聘任：指配置使用人才过程中，由组织人事部门直接选拔，党委、董事会讨论决定任用的人才使用方式。
五、金融人才培训情况统计表
16、领导干部综合能力培训：指金融管理部门针对在岗县处级以上领导干部综合履职能力的培训。
17、专门业务培训：指金融管理部门专门针对某业务类别的培训，如统计业务培训等。
附件4：填报须知
１、单位注册。首次登录系统需进行单位注册，单位编码为“123”，单位名称、单位联系人、单位联系电话、单位性质为必填项，请如实填写。用户名为“admin”，用户密码为“123”。
2、接收报表结构。系统安装完成后，点击“报表结构管理”下的“接收报表结构”，从软件包中选择“.rpts”文件。
3、单位管理。就是将本级所管辖的填报单位或下级汇总单位名称及相关信息，全部录入到本系统数据库中。然后通过“上报关系管理”功能，将需要填报本套报表的下属单位，全部添加到本套报表的单位名录库中。基层填报单位（指没有下属机构的单位）软件安装完成后就可录入数据，不需要再进行“增加单位”等操作。
4、数据录入。
4－1 点击“数据录入”下的“手工录入”，即可填写相关表格。
4－2 填表时请仔细阅读“主要概念和指标解释”及各表的“说明”与“表内关系”。
4－3 法人金融机构统计报表中，第01、02、03、05表有关内容均填入“保险业金融机构”栏目中。
5、数据校验。
5－1 填写完成后要进行数据校核，包括“数据校核”、“智能审核”、“上年数审核”等。
5－2 校核通过后，点击“数据交换”下的“生成上报文件”，生成后缀为“.JLR”的上报文件。
6、文件汇总与上报
6－1 有下属机构的单位，需通过“数据交换”下的“接收上报文件”接收下属机构的上报文件，再通过“综合汇总”将各下属机构的数据进行汇总，汇总后方可上报。
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