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二、树立和落实中国特色社会主义工会维权观，维护好实现好发展好广大职工的利益
全总十一次主席团会议提出了中国特色社会主义工会维权观，明确了维权观的原则、宗旨、理念、方法、格局和制度机制保证。突出维护职能，加大维权力度，是工会适应社会主义市场经济发展的必然选择，也是党对工会的要求，职工群众对工会的期盼。各级工会和广大工会干部要深刻认识维权观形成的历史过程、现实背景、深刻内涵，采取切实有力的措施，狠抓维权工作要求的贯彻落实。
一是要努力形成党政主导、工会运作的维权格局。树立和落实中国特色社会主义工会维权观，党和政府的重视与支持是根本保证，同时也离不开社会各方面的大力帮助和广大职工的有序参与。既要大力加强工会组织的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制建设，也要自觉跳出自我循环的圈子，把维权工作纳入到党和政府主导的维护群众权益机制之中。要在各级党委的统一领导下，围绕党委、政府和广大职工普遍关注的重大问题，创新工会的维权机制、手段和途径，团结社会力量共同维护职工合法权益，确保维权工作取得实实在在的成效。
二是要抓住工资收入这个职工经济权益的核心，大力推进劳动合同、集体合同制度建设。要联合有关部门推进劳动合同制度建设，推动企业全面实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，规范劳动合同内容。积极推行集体合同制度，大力推行工资集体协商和工资要约行动，推动企业落实最低工资制度和小时最低工资标准，建立职工参与的工资决定机制、正常合理的工资增长机制和工资支付机制，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长。建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度。
三是要大力推进以职工代表大会为主要形式的职工民主管理制度建设。完善深化厂务公开制度，推进规范职工董事、监事制度，建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在国有企业改革改制过程中，出台涉及职工切身利益的重大改革措施，必须经过职代会审议通过。在非公有制经济较发达、小企业较集中的地区，积极探索区域性、行业性职代会制度，解决涉及职工切身利益的共性问题。
三、大力加强企业工会建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力
基层工会特别是企业工会，是工会全部工作的重要基础。各级工会只有把这项基础性工作切实做好，才能推动工会工作整体水平的提高。
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