深入把握新形势下开展厂务公开民主管理工作的特点和规律，把职工群众在社会主义基层民主政治实践中创造的好经验、好做法上升为政策，把成熟的政策上升为法律法规。积极推动《企业民主管理条例》的制定工作。各省（区、市）和有立法权的地方要创造条件，推动制定厂务公开条例、企事业民主管理条例、职工代表大会条例、职工董事监事条例等地方性法规。已经制定法规的地方，要进行执法检查，使厂务公开民主管理工作有法可依，依法保障。
要加大调查研究力度，不断总结经验，进行理论创新。要把厂务公开民主管理置于经济社会发展的大环境下，放在党委、政府的中心工作中，围绕一些具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题，结合各项体制、机制和制度的改革创新，探索深化厂务公开的新思路。如何围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，充分发挥厂务公开民主管理的服务和保障作用；如何适应加强社会主义民主法制建设的需要，进一步深化厂务公开民主管理工作，让职工群众真正享有知情权、参与权、表达权和监督权；如何把厂务公开民主管理与现代企业制度建设相结合，做到企业发展与保护职工利益的双赢；如何适应非公有制企业的性质、组织形式、管理模式，建立适合我国非公有制企业特点的厂务公开民主管理制度；如何围绕厂务公开民主管理与基层民主政治建设、与和谐劳动关系建设、与党风廉政建设以及与企业社会责任的关系进行深入研究，都是今后厂务公开民主管理工作需要完成的任务和破解的课题。全国厂务公开协调小组拟在2007年适当时间召开厂务公开民主管理理论与实践创新研讨会，不断推进工作理论、工作措施和各项制度的创新和发展。
继续坚持把职代会作为厂务公开民主管理的主要载体和基本形式，并在实践中不断发展和完善职代会制度。要进一步完善厂务公开民主管理的工作规范，建立健全厂务公开民主管理工作责任制、责任考核制、责任追究制度，进一步推动厂务公开民主管理工作制度化、规范化，使厂务公开民主管理工作融入企业经营管理活动之中，成为企业有章可循的基本管理制度。全国厂务公开协调小组办公室拟制定下发相应的指导意见。
五、坚持党政主导、各方齐抓共管的领导体制，强化工作责任制
坚持党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与的厂务公开领导体制和工作机制，已经成为厂务公开民主管理工作的一条十分重要的经验，在新形势下必须不断加强和完善。要根据工作需要，及时调整、充实厂务公开协调领导机构，由省（区、市）党委（纪委）主要领导同志担任组长的领导体制和工作格局要坚持，同时要保证必要的人员和经费。各级厂务公开协调（领导）小组要加强领导，组织协调各成员单位认真负责、密切配合、及时沟通、相互支持，共同推动工作。协调小组办公室要认真履行职责，充分发挥职能作用。要切实转变作风，深入调查研究，总结和推广先进典型，加强分类指导，进一步提高厂务公开民主管理工作的整体水平。各级党政要把厂务公开民主管理工作列入重要日程，把党的十六届六中全会精神和《通知》对各级党政领导机关提出的要求，纳入各自的工作计划、目标考核之中，进一步建立健全并认真落实协调领导机构成员单位的责任制，把厂务公开民主管理工作与企事业单位党建工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来，与维护职工合法权益、促进企业健康发展，促进构建和谐劳动关系结合起来，及时解决工作中遇到的困难和问题，使厂务公开民主管理工作与时俱进，不断取得实效。
