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第三，突出履行工会的维权职责，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题
和谐社会建设必须坚持以人为本，切实解决好民生问题。解决这些问题，最根本的是要靠发展，也要注意在经济社会发展的过程中，努力解决好涉及群众的切身利益问题。今年以来，工会维护职工合法权益的工作取得了明显成效，亮点很多，特别是参与处理麦当劳、肯德基事件，黑砖窑事件等，工会政治敏锐、参与及时，处理有据、进退适当，产生了很好的社会影响。
各级工会要继续围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行好工会的维权职责。一是要把维权的重点放在基层。当前，影响劳动关系和谐的问题，如国有企业改制问题，农民工、劳务工等问题，工会要协助劳动保障部门在基层抓好，做到维权在基层，解决在基层。对全局有影响的维权工作，全总要管起来，对一般的个案维权要让基层去做，哪里的职工需要维权，企业工会和基层工会就要出现在哪里，充分发挥基层工会的维权作用。突发事件哪些由全总管也要弄清楚，全总书记处已经制定了突发事件应急处理机制，这很好，要抓好落实。《工人日报》等报刊要多报道一些好的经验和做法，多树立正面典型，为十七大营造和谐的环境。《工人日报》必须坚持正确的方向，要坚持党管媒体的原则，不要简单地用企业化、市场化的办法去办《工人日报》。二是要继续注重在建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制上下功夫。要紧紧抓住工资收入这个职工经济利益的要害，通过开展工资协商要约行动等形式，督促企业落实有关规定，严格执行最低工资制度和小时最低工资标准，推动建立职工参与的工资决定机制、正常合理的工资增长机制和工资支付保障机制，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长。三是要把维权机制建设与经常性地为职工办好事实事结合起来。要增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，注重解决职工遇到的就业、医疗、住房、子女入学等困难，积极开展送温暖、金秋助学、帮扶中心、职工互助互济活动，帮助困难职工、农民工解决遇到的实际问题，做实做好，取得成效，把工会真正办成“职工之家”。
第四，在调查研究的基础上， 开始着手有关工会十五大的各项筹备工作
今年上半年，各项工作推进情况总体很好，下半年要继续按照四次执委会议的要求，努力抓紧抓好。
四季度党的十七大召开后，各级工会要认真抓好学习贯彻十七大的工作，用十七大精神指导工会的理论、体制和工作创新，努力开创工会工作的新局面。另外，明年全总将要换届，涉及到许多方面的问题，从现在开始，就要着手考虑有关的筹备工作。工会十五大的会务工作、组织人事工作等都要有专人负责，制定工作计划，明确时间进度。特别是要高度重视工会十五大报告的起草工作。工会换届大会的报告，不是一般的工作报告，而是一个面向全国职工的政治报告，要求很高，份量很重，要组织有关人员及早准备、精心研究。一是报告要以党的十七大精神为指导，充分体现十七大对工会工作的各项要求；二是要认真总结这些年工会理论、体制、工作创新的成果，充分反映五年来各级工会取得的突出成绩；三是要面向未来，深入分析新形势、新任务对工会的新要求，进一步明确工会在构建社会主义和谐社会中的奋斗目标和主要任务等。
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