要确保调查的时间进度。这次调查的方方面面，环环相扣，缺一不可，每项具体工作都与能否顺利完成整个调查密切相关。要树立局部服从全局的意识，全力以赴地搞好这次调查工作，按时完成调查任务。
要做好调查的保密工作。在调查的整个过程中，要加强对调查数据和资料的保密工作，防止泄密，防止西方敌对势力利用我们的调查作文章。
八、主要成果
1、由全国总工会研究室提交的《在构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用--2007年全国职工队伍状况调查总报告》（暂定题）并附简要报告；
2、由全国总工会研究室提交的5个专题调查报告；
3、15个省（区、市）总工会提交的15个省（区、市）职工队伍状况调查报告及若干份专题调查报告；
4、由15个省（区、市）总工会提交的约40个典型单位调查报告；
5、由15个省（区、市）总工会提交的约90个职工个案访谈调查材料；
6、42000个职工问卷抽样调查数据统计分析资料。
在上述成果基础上，编辑出版《2007年全国职工队伍状况调查文献集》。
附件1
关于2007年全国职工队伍状况调查若干问题的说明
孙春兰同志在这次会议上所作的重要讲话，深刻阐述了开展2007年全国职工队伍状况调查的重大意义，突出强调了这次职工队伍状况调查的指导思想和任务重点，对如何搞好这次调查提出了明确要求，作出了全面部署。国家统计局副局长张为民同志代表国家统计局讲话，对开展这次调查表示大力支持，并对如何做好调查，提出了重要的指导性意见。我们一定要在这次全国职工队伍状况调查过程中，认真贯彻孙春兰同志的讲话精神，精心组织、认真实施，并积极主动地与统计部门协调配合，扎扎实实、保质保量地完成这次调查任务，力争取得丰硕成果，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开，为明年召开的工会十五大提供理论准备。
这里，我结合《2007年全国职工队伍状况调查方案》，就开展好这次调查需要把握的若干问题作简要说明。
一、关于这次调查工作的准备情况
去年12月召开的全总十四届四次执委会议，决定于今年开展全国职工队伍状况调查，这是工会组织贯彻落实党的十六届六中全会精神，团结动员广大职工在推动社会主义和谐社会建设中充分发挥工人阶级主力军作用的一项十分重要的基础性工作。同时，这也是改革开放以来开展的第六次大规模的全国职工队伍状况调查。20多年来，按照党中央的要求，全国总工会先后参与和独立开展了五次全国性的有关职工队伍状况的调查。1982年，中共中央书记处研究室牵头全国总工会等单位参加，对我国工人阶级队伍状况进行了第一次调查。第一次调查是在全党全国工作重心开始转移到以经济建设为中心的现代化建设轨道上来这一背景下进行的，调查直接涉及的职工约27万人。通过调查，得出的主要结论是，在新的历史条件下，工人阶级作为一个阶级不仅依然存在，而且还将在向以经济建设为中心的战略转移中发挥主力军作用。1986年，全国总工会对我国工人阶级队伍状况进行了第二次调查。第二次调查是在我国城市经济体制改革全面展开的背景下进行的，涉及的职工80多万人。通过调查，得出的主要结论是，我国工人阶级坚定地拥护和支持改革，改革必须依靠工人阶级来推进。1992年，全国总工会对我国工人阶级队伍状况进行了第三次调查。第三次调查是在我国改革开放力度加大，确定了建立社会主义市场经济体制这一目标的背景下进行的，调查直接涉及的职工8多万人。通过调查，得出的主要结论是，推进改革开放、发展社会主义市场经济，必须坚持科学民主决策、职工总体受益、与社会承受程度相适应的原则，维护好职工利益。1997年，全国总工会就我国职工队伍状况进行了第四次调查。第四次调查是在我国经济结构战略性调整、国有企业战略性改组加速进行的背景下进行的，调查直接涉及的职工约6万人。通过调查，对职工权益尤其是劳动经济权益的实现和保障情况有了较全面的掌握，提出了必须加大调整劳动关系力度，在企业建立稳定协调的劳动关系，依法维护广大职工合法权益的结论。2002年，全国总工会就我国职工队伍状况进行了第五次调查。第五次调查是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段的背景下进行的，调查直接涉及的职工6多万人。通过调查，得出了必须正确处理职工队伍的内部关系，切实保障不同群体职工的合法权益，巩固职工队伍的团结统一的结论。回顾这些调查不难发现，定期开展全国职工队伍状况调查，对于准确把握我国职工队伍的变化特点和发展趋势，科学判断职工队伍总体状况，不断深化对工人阶级发展规律的认识，具有十分重要的现实意义。并且，以往进行的各次调查，均形成了不少创新性的理论成果，为推动工会工作上水平，更好地参政议政，在党和国家工作大局中发挥作用，提供了必要依据，奠定了重要基础，也为搞好我们这次调查积累了宝贵经验。
