（四）阶段部署。
1.2011年3月至2011年12月，全面开展阶段。
总结评选创先争优工作经验，推广先进典型，召开创先争优活动经验交流会议并颁奖。请各省于2011年6月20日前将创先争优活动典型经验、优秀集体及优秀个人材料报送中国残联组联部。
2. 2012年开始，巩固规范阶段。
巩固创先争优工作经验，建立专门协会工作规范化标准，并纳入到对地方专门协会工作年度考核中，使之常态化、制度化。以后每年以会议或书面形式进行经验交流及经验交流和评选。
五、评选颁奖
以创先争优活动为导向，评选自2007年以来专门协会工作优秀单位及个人，树立榜样、以点带面发挥示范和带动作用，推动基层专门协会进一步活跃。
（一）奖项设置及名额分配。
1. 单位优秀奖：
“十一五全国残联专门协会工作优秀奖”，在全国各市（不含直辖市）、市辖区、县残联中评选，每省1个名额。
2. 协会优秀奖：
“十一五全国残联盲人协会工作优秀奖”、“十一五全国残联聋人协会工作优秀奖”、“十一五全国残联肢残人协会工作优秀奖”、“十一五全国残联智力残疾人及亲友协会工作优秀奖”、“十一五全国残联精神残疾人及亲友协会工作优秀奖”。在全国各市（不含直辖市）、市辖区、县本类别专门协会范围内评选，每省每类专门协会各1个名额。
3.个人优秀奖：
“十一五全国残联专门协会工作优秀个人奖”，在省级（含省级）以下专门协会工作者中评选，每省2个名额。
（二）评选标准。
1.单位优秀奖。
（1）残联领导高度关心重视专门协会工作，思想认识到位，社会氛围融洽，专门协会工作落到实处，“三个活跃”成效显著，在本省专门协会工作年度考核中名列前茅。
（2）有一定经费、有办公及活动场地、有专职工作人员。计划单列市（含副省级城市）残联每个协会年工作经费达到6万元以上，地市残联每个协会年工作经费达到3万元以上，区县残联每个协会年工作经费达到1万元以上。
（3）市、区、县各专门协会组织和制度健全，名称规范。委员会的组织架构按协会章程规定，由本类别残疾人或残疾人亲友担任主席、副主席，地市各专门协会的委员由区县各专门协会主席担任。有协会委员联系残疾人制度、残疾人评议协会制度。
（4）五类专门协会工作突出。有各专门协会的活动场地，有专门协会工作办公室，配备专职工作人员，承担各专门协会的日常工作。
2.协会优秀奖。
（1）协会制度健全，领导班子团结，有广泛的社会基础和凝聚力，有社会工作能力和水平，有创新意识和思路，发挥骨干作用并广泛联系团结教育本类别残疾人，桥梁和纽带作用突出。
（2）针对本类别残疾人迫切需要解决的重要问题，开展调查研究，向残联或有关政府部门提出切实可行的建议、意见，协助残联有效维护社会稳定，维护本类别残疾人利益，履行“代表、服务、维权”职能成效显著。
