劳动部关于下达１９９６年劳动事业发展计划的通知
（劳部发〔１９９６〕９８号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团，各计划单列企业集团：
根据第八届全国人民代表大会第四次会议通过的《１９９６年国民经济社会发展计划报告》和《国务院关于下达１９９６年国民经济和社会发展计划（草案）的通知》（国发〔１９９６〕１号）精神及国家计委对１９９６年国民经济和社会发展计划的总体安排，我们编制了《１９９６年劳动事业发展年度计划报告》和《１９９６年劳动事业发展计划主要指标》，现下达给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
一九九六年三月二十七日
１９９６年劳动事业发展年度计划报告
１９９６年是实施国民经济和社会发展“九五”计划的第一年，合理安排１９９６年劳动事业发展计划，努力开好头、起好步，对顺利完成“九五”时期劳动工作各项任务和促进２０１０年劳动事业发展远景目标的实现都具有重要意义。
一、１９９５年劳动事业发展计划执行情况
１９９５年是加强国民经济宏观调控的重要一年，也是《
劳动法》全面贯彻实施的第一年。一年来，在党中央“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的基本方针指导下，通过各级劳动部门的共同努力，制定和实施了一系列宏观调控政策和措施，基本如期实现了国家劳动事业发展计划各项目标，基本情况是：
城镇就业人数继续增加，全年安置城镇就业人数７２０万人，城镇失业率为２．９％；农村剩余劳动力跨地区流动进一步合理、有序，全年跨地区流动的农村剩余劳动力３０００多万人，农村剩余劳动力流动规模得到较好控制。
劳动合同制度进一步发展和完善，全国８５％以上的企业职工实行了劳动合同制度；积极稳妥地进行集体协商和集体合同制度的试点工作，由劳动部直接指导的八省市已有８００多家试点企业签订了集体合同；劳动执法监察工作取得新进展，劳动监察组织和法规体系基本形成，全年共检查用人单位３０万户，涉及职工５０００多万人，查处违法企业５．４万户；劳动争议处理工作进一步加强，全年劳动争议结案率为９５．１％。
