任职培训一般在到职前进行，培训期间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。
担任县处级以上领导职务的学习培训，按有关规定执行。
第八条 根据专项工作需要，对国家公务员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。
未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。
第九条 更新知识培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间累计不少于七天，也可以采取集中时间培训的办法。
第十条 调入国家行政机关任职和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，参照第七条规定接受培训。
第十一条 经任免机关和国家公务员培训综合管理机构批准，对组织人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训，可视实际情况在国家公务员培训
予以认可或免修。
第三章 培训科目
第十二条 按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求，国家公务员培训的课程设置一般分为公共必修课、专业必修课和选修课。不同类型的培训在内容上应有所侧重。
第十三条 公共必修课包括建设有中国特色社会主义理论，法律法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范。
公共必修课的教学大纲和教材，由人事部制定和组织编写。
第十四条 专业必修课是根据相关业务工作的需要而设置的专业知识和技术科目。
专业必修课的教学大纲，由人事部审定，教材由国务院相关工作部门组织编写。
第十五条 选修课是为拓宽、提高国家公务员知识和技能所设置的科目。内容由各省、自治区、直辖市政府人事部门、国务院各工作部门人事机构和国家公务员培训施教机构确定。
选修课的教学大纲和教材由各省、自治区、直辖市政府人事部门、国务院各工作部门人事机构组织编写。
