(十六)健全和落实谈心谈话制度。提倡班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、相互帮助。坚持领导班子内部谈心制度，主要负责同志同班子成员每年至少要谈心1次，班子成员之间也要相互谈心，做到坦诚相见、开诚布公、互谅互让，营造团结协作、共事共心的良好氛围。建立上级与下级谈话制度，部党组成员与分管和联系单位的主要负责同志谈话每年至少1次。
五、构建惩治和预防腐败体系，努力建设“廉洁型”领导班子
(十七)加强党风廉政教育和反腐倡廉教育。有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，提高领导干部拒腐防变能力。把党风廉政教育列入干部教育培训规划和计划，定期开展领导干部廉洁从政教育培训。在领导干部任职培训、岗位培训中开设廉政教育课程。组织开展党风党纪专题教育。编写国土资源部门领导干部廉洁从政先进典型宣传材料，宣传一批廉政勤政的单位和个人。编写国土资源领域典型案件警示教育教材。在国土资源部网站、报刊等媒体开设反腐倡廉宣传教育专栏。加强廉政文化建设，培育和创建一批“廉政文化精品工程”。
(十八)健全反腐倡廉规章制度。完善重要情况反映、通报和重大决策征求意见制度。落实领导干部民主生活会制度、述职述廉、任职、廉政和诫勉谈话等党内民主和监督制度。严格执行党员领导干部报告有关事项等廉洁自律制度。把廉政建设和反腐败的要求作为国土资源管理制度建设的重要内容，着力解决业务管理制度设计的缺位和不到位问题，通过制度创新，规范行政权力运行。
(十九)强化对干部的管理监督。严格干部日常管理，改进干部日常考核，通过个别谈话、专项调查、巡视、参加民主生活会、群众来信来访多种渠道，全面了解掌握干部平时表现，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格党内生活，引导和督促领导干部增强自律意识，自觉接受组织和群众监督。加强干部监督力度，重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督。完善巡视制度，把巡视结果充分运用到干部管理监督和选拔任用中去。坚持经济责任审计制度。
(二十)严格执行党风廉政建设责任制。完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度，进一步健全党组(党委)及其主要负责人反腐倡廉的领导责任。加强监督检查，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究落实到位。深入开展“两整治一改革”专项行动，切实纠正工作不落实、监管不到位的问题，严肃查处违纪违法案件，建立健全制度，有效遏制腐败案件易发多发的态势。
各派驻地方的国家土地督察局和直属事业单位党组(党委)要坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作责任制，切实抓好领导班子建设。要建立领导班子情况定期分析制度，有针对性地解决突出问题。党组(党委)主要负责同志要负总责，分管领导要履行直接责任人的责任，班子其他成员要各司其职，组织人事部门和其他有关部门要具体抓好各项工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要结合实际，制定加强领导班子建设的具体措施，每年对领导班子建设情况进行一次自查，向部党组写出书面报告。
