(十一)培育求真务实的工作作风。健全调查研究制度，重点围绕国土资源工作的新情况、新问题，制定年度调研计划，组织班子成员分工进行深度调研，听真话、察实情、谋良策。部党组成员每年至少到基层调研1个月，撰写1篇调研报告，直接推动出台1项政策。司局级干部至少调研2个月，撰写2篇调研报告，提出2条可操作的合理化政策建议。改进会风文风，强化计划管理，精简会议和文件，倡导开短会、讲短话、写短文，提高工作效率。坚持重大事件靠前指挥，发生重大自然灾害、重大事故、重大突发事件，领导干部要在第一时间赶赴现场。
(十二)建立健全加强作风建设的长效机制。建立完善对各司局主要负责人及其班子的测评制度，通过发放问卷表、网上调查、设立评议信箱、开通国土资源系统热线电话等方式，进行作风评议。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考评结果作为干部选拔任用的重要依据。按照“工作思路清、执行能力强、工作作风实、改革创新多、工作业绩好”的标准，每年评选表彰“执行力好班子”。对问题较多的班子，要进行诫勉谈话、限期整改，整改不力的要进行组织调整。
四、坚持和健全民主集中制，努力建设“和谐型”领导班子
(十三)严格执行民主集中制各项规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策。凡属党组(党委)职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。集体决策一经做出，班子成员必须无条件地服从和执行，并按照个人分工，独立负责地抓好落实，保证集体决策得到贯彻执行。每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体决策和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到成事不败事、补台不拆台。
(十四)领导班子内部要充分发扬民主。班子每位成员都要增强民主意识，共同建设团结和谐、充满活力的领导班子。要自我规范言行，讲党性、讲政治、讲大局，做到大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员的关系。领导班子主要负责同志要带头发扬民主，有宽阔的胸襟，有容人的气量，工作中充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策上不搞个人专断。班子其他成员要自觉维护“班长”的权威。
(十五)提高民主生活会质量。严格执行民主生活会有关规定，采取多种形式广泛征求意见，在班子内部深入开展谈心活动，对照查摆出的问题，分析原因，总结教训，研究制定并落实整改措施。认真开展批评与自我批评，既要敞开思想、严于剖析自己，又要敢于开展批评，真诚地帮助其他同志。加强对民主生活会的监督，民主生活会的有关情况和整改措施，要及时向干部职工通报。部党组成员的发言要向系统通报，各单位党组(党委)民主生活会发言和整改措施落实情况也要向干部群众通报，接受监督。建立民主生活会测评制度，对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等情况进行测评。
