农机职业技能开发工作虽然取得显著成绩，但也还存在职业技能培训鉴定基础薄弱、能力不足以及鉴定范围与行业发展不相适应等问题，制约着职业技能开发工作的持续健康发展。
二、2011年工作要点
2011年，农机行业职业技能开发工作将继续围绕“三农”和农机化中心工作，以促进农机化技能人才队伍建设为目标，以强化质量、夯实基础、提升能力为重点，继续争取政策，优化管理体系，整合系统资源，营造良好氛围，在为农机化事业科学发展提供智力支撑与人才保障方面发挥积极作用。
1、开展农机职业技能鉴定质量管理体系建设研究。对农机职业技能鉴定站、工作站和培训鉴定基地的管理情况、基本条件状况进行调研摸底。开展农机职业技能鉴定质量管理体系建设研究，组织举办1-2期鉴定站质量负责人培训研讨班，结合行业特色和实际，引导培训鉴定机构建立和完善质量管理体系。
2、加强职业分类、职业标准和鉴定题库等技术开发。开展农机行业职业分类方法研究，参与国家职业分类大典修订相关工作。组织编制设施农业机械装备操作工、农机轮胎修理工等新职业标准。开发农机维修电工、农机焊工、挖掘机驾驶员、农业机械操作工、农业技术指导员（农机）和农机专业合作社经理人等职业技能鉴定试卷库。加强常用鉴定职业（工种）和等级备用试卷的开发应用，每个职业（工种）等级争取有2套卷以上。
3、强化职业技能鉴定考评员和质量督导员队伍建设。组织举办3期农机职业技能鉴定考评员认证培训班。组织开展考评员复审换证工作，建立考评员数据库。积极探索提高考评人员业务水平的模式和途径。组织参加职业技能鉴定督导员资格认证培训，扩大质量督导员队伍，加强鉴定质量督导工作。
4、进一步规范农机职业技能鉴定考务管理。善完鉴定报告、成绩审核和数据上报程序，规范鉴定试题（卷）库运行管理和鉴定档案管理。强化鉴定考务信息录入和统计分析，完善职业资格证书查询系统。继续组织做好农业职业技能鉴定站标准化建设项目实施与管理，配合做好农业职业技能鉴定大检查和鉴定许可证换发工作。加强职业技能开发信息员队伍建设和信息宣传交流工作。
5、促进农机高技能人才培养和选拔。继续参与农机化教育培训大行动和阳光工程农机培训工作，与有关农机生产企业合作，组织举办4期阳光工程农机培训师资和农机维修高技能人才培训班。继续组织做好“金蓝领计划”试点总结和指导工作。参与策划组织全国农机职业技能竞赛活动，拟定竞赛方案和竞赛规则，编制竞赛试题，组织裁判培训以及安排竞赛现场等相关工作。
