3、推进职业标准、培训教材和鉴定题库开发，夯实工作基础。组织专家对《挖掘机驾驶员》、《农机技术指导员》和《农业机械维修》等3本教材进行审校，交付出版发行。根据年度计划安排，新制修订了《农机修理工（修订）》、《玉米收获机操作工》和《装载机操作工》等3个职业标准，开发了插秧机操作工、植保机械操作工和喷油泵调修工等3个工种的职业技能鉴定试题（卷）库，编写出版了《农机专业合作社经理人》培训教材。目前，农机行业已累计编制了19个职业标准、8本培训教材和7个鉴定试题（卷）库，为农机职业技能开发科学发展奠定坚实的技术基础。
4、加强考评员培训和考评技术研讨，促进培训鉴定质量提高。根据行业职业技能开发工作需要，积极组织基层农机管理干部、培训教师等参加考评员培训，全年共举办4期培训班，来自全国30个省份的823名学员通过培训认证获得考评员注册资格。结合华东区农机修理技能竞赛观摩活动，组织各职业技能鉴定站考务管理负责人进行了考评技术与管理研讨。通过加强考评员培训和考评技术研讨，推动了《
农机行业职业技能鉴定管理实施细则》和《职业标准》等文件的宣贯，加深了对提高培训鉴定质量的认识，促进了考评管理的规范与鉴定质量的提高。
5、实施“政企联动”等项目示范，促进农机高技能人才培养。继续会同福田雷沃国际重工股份有限公司、中国一拖集团有限公司、久保田农业机械（苏州）有限公司，组织举办了3期“政企联动”农机维修高技能人才和师资培训班，来自各地农机专业合作社、农机大户、农机维修网点和阳光工程农机培训承担机构的147名学员参加了培训，90%的学员通过鉴定获得高级工以上职业资格。配合农业部“金蓝领计划”试点，组织行业5家试点单位积极探索，分别开展技能竞赛、劳动竞赛、能手评选、星级评定等活动，尝试农机高技能人才培养、评价、使用、激励等新机制。继续组织申报“农业行业职业技能鉴定站标准化建设项目”，有4个鉴定站获准。至此，“十一五”期间农机行业有27个职业技能鉴定站获得该建设项目，共争取800多万元设备仪器投入，有力地促进了行业职业技能培训鉴定能力的提升。
6、积极协调，促进职业资格证书规范办理。根据部指导中心《关于进一步规范农业行业职业资格证书核发有关问题的通知》要求，及时细化要求和传达，规范鉴定机构办证程序。针对农机行业鉴定核发职业资格证书遇到的问题，积极汇报协调农业部和人社部有关部门，主动争取鉴定范围和相关政策。在参与全国农机化教育培训工作会的同时，组织召开省级职业技能鉴定站长会，重点研讨和强化了职业技能鉴定质量管理要求和设想，要求加强基层鉴定机构的管理、督导和能力认定工作，不断提高鉴定质量。
