（1）无年度培训计划或中长期培训规划各扣1分　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）合格证书比例≥95%，得5分，每下降一个百分点扣0.15分，扣完为止　　　　　　　 （3）继续教育达标率≥90%，得3分，每下降一个百分点扣0.3分，扣完为止

现场查看培训计划和培训规划，岗位培训合格证书和继续教育学分情况等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

1．会计核算

10

（1）按照《会计法》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《基层医疗卫生机构财务制度》及国家有关规定设置会计科目、建立账簿和进行会计核算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）财务报告编制准确、完善、及时

（1）发现弄虚作假，得0分　　　　　　　　　 （2）每违反一个检查要点扣2分，扣完为止

现场查看会计凭证、账簿、财务报表

一、机构管理（220分）

1.3 财务资产管理（40分）

2．预算管理

10

（1）按照《预算法》和财政部门预算管理的相关规定，科学、合理、真实、完整地编制预算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）严格执行预算

（1）无预算扣4分　　　　　　　　　　 （2）预算编制不符合要求扣2分　　　　　　（3）预算未执行或违规超预算执行扣6分

现场查看预算相关资料

3．资产管理

10

（1）建立固定资产登记册　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）建立耗材专用账册　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）按规定开展各项设备的强检检查工作

一项不符合要求扣3.5分，扣完为止

现场查看相关登记册和账册　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4．收支管理

10

（1）财政专项收入专款专用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格　　　　　　　　　　　　　 （3）收支结余比＝（业务收入+财政投入+其他收入－支出）/收入×100％
（收入和支出不包含基建和设备等财政专项收入和支出）

（1）未专款专用扣3分
（2）未执行国家相关价格政策扣3分
（3）收支结余比为负，且绝对值大于5%，扣4分

现场查看财务报表、物价部门检查报告等相关材料

1.4 药品管理（30分）

1．一般药品管理

10

（1）按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究和批准后进行采购，保证药品具有一定的库存量　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）严格验收购进、调进或退库药品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）按相关规定严格保管药品，储备一定数量的急救药品，并及时更新　　　　　　（4）执行查对制度，经核对后进行药品调配

一项不符合要求扣2.5分

（1）查看药品原始购销凭证、入库记录本及其他相关资料