二、关于来函中所反映问题的调查
此前，玉米体系的个别专家陆续向我们反映过张世煌的工作作风问题，主要是其经常在会上或者通过邮件对一些专家公开批评、不留情面，有些言词令人难以接受。为了全面了解首席科学家的工作和管理情况，我们首先结合“十二五”体系人员的遴选工作，针对首席科学家的工作能力、工作作风、个人品格等问题，设计了9个指标，组织全体专家进行无记名评议。玉米体系共67人参加了这次评议，评议结果统计表明：88%的专家认为张世煌的能力和品格能够胜任体系领导工作；99%的专家认为张世煌能够用很大精力来管理和研究体系工作；96%的专家认为张世煌能把体系作为一盘棋来综合考虑，合理安排研发任务，开展联合协作；86%的专家认为张世煌能够坚持民主决策；91%的专家认为张世煌能够认真听取体系人员的不同意见和不同声音；78%的专家认为张世煌能够公正处理体系内部的矛盾和问题；84%的专家认为张世煌个人品格符合心目中的团队领军人物。即平均超过85%的体系专家认为张世煌的能力、作风和品格是胜任首席科学家岗位的。
根据你们来函中反映的问题，我们采取面谈或电话方式，分别与部分玉米体系专家和综合试验站站长、部分反映问题的专家进行了个别谈话。他们根据自己了解和感受，具体谈了对张世煌的评价。要点如下：
（一）工作认真负责。玉米体系专家认为，体系的主要职责是围绕农业部的职能开展研究和技术服务工作。对农业部安排的工作，张世煌都能及时组织玉米体系人员认真完成。尤其是近两年来，自然灾害频发，农业部多次下发关于开展抗灾救灾保丰收的通知，张世煌每次都能积极响应，率领玉米体系的专家制定技术措施，深入基层指导农技人员、培训农民。例如2008年山东地区玉米粗缩病大面积发生，张世煌发现后及时上报，并组织相关体系专家赶赴当地了解情况，制定切实有效的应对措施，为当地农民挽回了损失，当地政府给予了充分肯定，并写来了表扬信。
（二）能够坚持民主决策。玉米体系专家认为，张世煌无论大事小事都很注意让全体系人员发表意见，特别是经常通过邮件组织全体人员就产业发展趋势、产业技术问题、体系管理制度等议题开展反复讨论。在体系重大事项确定中，如聘用人员遴选、任务规划制定、重要情况上报等，均要听取体系专家意见后确定。同时，他经常下到各主产区调查研究，听取基层科研机构和生产部门的意见，使体系对农业生产的决策咨询系统、完善，更具针对性。
