中华人民共和国劳动部
年 月 日
外国人在中国就业实行就业许可制度。获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(简称许可证书)的外国人，应按如下程序办理有关手续：
1．持许可证书和通知函电到中华人民共和国驻外使、领馆、处办理职业签证；
2．持职业签证入境后十五日内，凭许可证书与用人单位签订劳动合同；
3．持许可证书、劳动合同和本人的有效护照到用人单位所在地区的劳动行政部门发证机关办理《外国人就业证》(简称就业证)；
4．获得就业证的外国人，应在入境三十日内持就业证到用人单位所在地区的公安机关办理居留证件。
持有就业证与居留证的外国人方可在中国合法就业，并受法律保护。
5．许可证书自签发之日起生效，有效期为六个月。
附件2
聘用外国人就业申请表
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┃聘用单位全称： ┃
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┃聘用单位地址： ┃
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┃聘用外国人原因： ┃
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┃外国人在中国从事的职业： ┃
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┃聘用单位负责人姓名： 电话： ┃
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┃外国人姓名： ┃性别： ┃
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┃国籍： ┃文化程度： ┃
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┃婚姻状况： ┃健康状况： ┃
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┃出生日期和地点： ┃
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┃拟被聘用的外国人是否有在中国就业的经历： ┃
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┃外国人来中国前原从事的职业： ┃
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┃行业主管部门意见： ┃
┃ 签字(盖章) ┃
┃ 年 月 日 ┃
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┃劳动行政部意见： ┃
┃ ┃
┃ 签字(盖章) ┃
┃ 年 月 日 ┃
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┃就业许可证书号码： ┃有效日期至： ┃
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