（十六）规范社团、协会管理。完善社团管理规章制度，加强对我部社团的监督管理，不断提高社团登记管理和业务活动的规范化水平。加大指导扶持力度，促进社团健康发展。指导现有农产品行业协会完善运行机制，加强能力建设。
五、扎实做好人事劳动管理的基础工作
（十七）积极稳妥地做好调配工作。坚持民主、公开、竞争、择优原则，认真做好2010年公务员考录、事业单位接收应届高校毕业生、接收安置军转干部工作。加强在京部属事业单位公开招聘职位推介工作。做好解决夫妻两地分居、京外调干等流动调配工作。在部属事业单位全面推行公开招聘制度，鼓励事业单位招聘（引进）高层次人才。着手研究中央国家机关主要面向基层招考公务员后我部事业单位招聘应届高校毕业生的方式方法。
（十八）规范劳动社保管理。加强部属单位编制外聘用人员管理，组织开展工人技术等级考评工作。指导部属单位认真落实优抚政策，切实做好部系统干部职工福利保障工作。
（十九）做好部系统表彰管理工作。根据国务院关于评比达标表彰工作要求，组织修订《
农业部表彰工作管理办法》及各表彰项目的管理办法，认真做好表彰活动的审批管理，组织开展有关表彰活动。启动我部公务员奖励工作，发挥激励作用。
（二十）加强干部人事档案和出国（境）人员审批管理。完成我部干部人事档案验收工作，加强部属单位干部人事档案检查、审核，提高干部人事档案管理水平。完善出国（境）人员审批程序，加强因私证件管理。
（二十一）做好农业人事劳动政务信息工作。做好2009年度全国农业系统和部属单位人事劳动统计工作，进一步提高统计质量。加强信息宣传工作，认真办好中国农业人才网，做好人事管理信息系统的运行和维护，精心编好《人事劳动信息》、《农业农村人才工作动态》。
六、不断加强组织人事部门自身建设
（二十二）深入推进“讲党性、重品性、作表率”活动。按照中组部的统一部署，以加强党性修养和作风养成为主题，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，在部系统组织人事部门深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。向王彦生同志学习，争做党和人民满意的组工干部。组织组工干部深入定点扶贫地区、农村实用人才培训基地开展调研，了解农情民意，帮助解决问题。改进活动方案，拓展活动内容，总结活动成效，巩固活动成果，确保取得实效。
