三、着力加强农业农村人才队伍建设
（十）扎实推进农村实用人才队伍建设。大力实施农村实用人才带头人素质提升计划，强化宣传引导，扩大培训规模，推动地方加强农村实用人才培训工作。加强农业部农村实用人才培训基地建设，开发培训教材，提升培训能力，增强培训实效。统筹做好农业农村人才规划、研究、统计、表彰等工作。加强农村党员干部现代远程教育专题教材制播工作。
（十一）加强农业专业技术人才队伍建设。开展第九届全国农技推广研究员评审和部系统2009年度专业技术职务任职资格评审工作。做好2010年享受国务院特殊津贴专家推荐评选工作，指导事业单位制定专业技术岗位聘用管理办法。积极推进落实农业领域引进海外高层次人才计划，加强“千人计划”人选的引进、管理和服务。做好留学回国人员科技活动择优资助和高层次留学人员资助项目申报工作。
（十二）加强农业高技能人才队伍建设。加强职业技能鉴定基础建设，推进农业职业标准、培训教材和题库建设。开展农业高技能人才培养“金蓝领计划”实施情况督查。做好2010年全国农业高技能人才鉴定体系建设项目的申报，加强鉴定机构管理和体系建设。完善鉴定质量督导制度，推进鉴定机构质量管理体系认证，不断规范鉴定质量管理。做好技能竞赛指导工作。
（十三）召开全国农业农村人才工作会议。深入贯彻落实第二次全国人才工作会议精神，总结交流农业农村人才队伍建设和农村人力资源开发工作经验，研究提出农业农村人才队伍建设和农村人力资源开发工作思路和重点。研究制定《农村实用人才和农业科技人才发展中长期规划（2010-2020年）》，启动现代农业人才支撑计划，加大农业农村人才工作力度。
四、加强农业行政能力建设
（十四）深化农业行政管理体制改革。深入开展农业行政管理体制改革研究，及时了解掌握地方农业行政管理体制改革情况，研究分析农业部门职能履行中存在的突出问题，适时提出政策建议，推动建立职能明确、权责一致、运转协调的农业行政管理体制。进一步理顺关系，完善运行机制，提高服务农业农村经济科学发展的能力。会同有关司局积极推动地方兽医管理体制改革，加强农业技术推广体系建设，健全农技推广、动植物疫病防控、农产品质量安全监管等服务机构。
（十五）稳步推进事业单位分类改革。加强事业单位分类改革研究，明确部属事业单位的功能定位和发展方向，积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步优化资源配置，调整结构布局，明确职能定位，增强事业单位的服务支撑能力。
