⒏提高西藏气象科技创新能力。充分发挥西藏区位优势，调动全国相关科技力量，着力推进具有高原特色的大气科学开放实验室和野外基地建设，打造高原大气科学考察和研究基础平台。推进生态环境卫星遥感实验室建设，加强适应高原恶劣气候条件的气象观测设备重大技术研发，开展高原灾害性天气机理研究，建设高原气象、气候变化和生态环境监测示范基地。加强国内外气象科技合作交流，加快中国气象局成都高原气象研究所拉萨分部能力建设，优先支持现代气象业务急需的科学研究和技术开发，提高科研成果业务转化能力。做好第三次青藏高原大气科学试验。
⒐完善西藏人事人才工作机制。健全和完善人才培养、选拔、任用、考核、激励工作机制，以培养和造就高层次人才、业务科技骨干、一线专门高级人才和管理人才为重点，加快建立与现代气象业务体系相衔接的教育培训体系。进一步完善培养、引进、稳定艰苦气象台站和一线业务岗位人才的相关优惠政策。建立学科带头人、业务科研骨干人才和青年新秀人才梯队，面向全国吸引高层次人才进藏工作。完善艰苦气象台站用人机制，为西藏气象部门招收非西藏生源学生，实行定向培养、定向分配。加强“3＋1”、“1＋4”、“定向委培”等人员引进工作。有计划地招录大气科学及相关专业大专毕业生，补充到基层气象台站工作。注重选拔长期在基层气象台站工作的优秀干部，在录用公务员时优先考虑基层气象台站工作2年以上、表现优秀的职工。加强后备干部队伍建设，注重培养选拔藏族等少数民族干部，保持西藏气象队伍的合理民族结构比例。
四、切实加大对西藏气象事业又好又快发展的支持力度
⒑健全投入稳定增长机制。加大对西藏气象部门的支持力度，确保西藏气象部门年度投入增长率明显高于当年全部门平均增长率。根据西藏气象事业发展的实际情况，及时调整提高公用经费和业务运行维持经费定额标准，保障各类经费投入与西藏气象事业发展需求相适应。
⒒改善职工生活条件。坚持向基层、向高海拔台站、向业务岗位倾斜，落实西藏艰苦气象台站津贴。继续执行中央确定的西藏特殊工资政策，完善津贴实施办法。建全气象职工年度体检、疗养、重大疾病医疗等健康保障机制，落实冬季取暖的相关补助政策。年龄40岁以上的职工由所在单位统一参加大病医疗保险至退休。执行从优处理折算后工龄涉及的有关待遇政策。
⒓加快基层气象台站基础设施建设步伐。实施西藏基层气象台站业务用房、观测场、通信、水电供暖、交通工具等基础设施和配套保障系统建设。推进基层气象台站生活基地、职工周转房和值班公寓建设。继续为气象台站配备更新业务服务保障用车。加快林芝气象教育培训基地建设。
