五、企业必须本着“需要、合理、节约”的原则从严掌握业务招待费的使用范围和开支标准，在财务制度规定的比例内控制使用，据实列支。根据代理业务发展的需要，对企业向委托方收取手续费的代购代销业务，可以按不超过实际收取的手续费收入的２％比例列支业务招待费。
对发行业务招待费超支的亏损企业及其法定代表人或经营负责人，主管财政机关和国家其他经济监督检查部门可予以通报批评；对违反规定，借机用于本单位职工吃喝玩乐的，要从严处理。
六、企业职工工资的管理和核算，在严格执行《
劳动法》的前提下，对实行工资总额与经济效益挂钩的，应严格按核定的方案计提工资总额，当企业发生超额亏损时，不得提取新增工资；未实行工资总额与经济效益挂钩的，执行计税工资制度。
七、企业应当从严制定差旅费开支标准并报主管财政机关备案，企业财会人员要认真审核差旅费报销项目，对出差人员个人购物、娱乐、保健、美容等消费支出以及绕道旅游支付的费用，均不得变相报销。
八、企业经国家批准实行股份制改造，原企业有关流动资产损失、资金挂帐、各项资产评估增减值以及离退休人员经费等问题的处理，必须按照财政部财工字［１９９５］２９号通知印发的《
国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定》执行。
九、企业应当建立补贴营运资本机制，税后净利润按照国家规定提取的法定盈余公积金，以及经批准提取的任意盈余公积金和保留的未分配利润，应主要参加企业正常业务周转；少量用于长期资产的投资时，应按本规定第三条执行。
十、企业应当按国家规定提取公益金，公益金属于所有者权益的一部分，主要用于企业职工集体福利设施支出，不得用于职工个人消费性支出。企业发生亏损时，或者实现利润不足以弥补以前亏损时，不得提取公益金，企业本期投资购建职工集体福利设施，不得超出公益金帐面数额。
十一、各级主管财政机关应当认真审查企业内部财务管理办法，对违反《
企业财务通则》和分行业财务制度的，应当予以纠正。
