（四）要严格实习考核标准与考核程序，确保通过考核的实习人员具有良好的综合素质。要遵循依法、客观、公正的原则，实行材料审查与素质测评相结合的方法，按照规定的条件、标准和程序，对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况、完成集中培训和实务训练的情况等内容进行全面考核。考核内容不仅要包括实习人员的业务素质和能力，更要突出对其政治素质、道德品行的审查，以保证申请律师执业人员的综合素质。在完善书面审查的基础上，各地律协可以根据具体情况，采取笔试或者面试答辩的方式对实习人员进行综合素质测评，为今后更好地完善实习考核工作积累经验。
四、全面落实，切实做好各项组织管理与监督保障工作
各地律协要有强烈的责任感和使命感，切实加强组织管理与监督保障，确保各项工作落到实处。省（区、市）律师协会要结合本地区实际情况，及时制定或者修订相应的实施办法，制定、完善实习管理工作的各项程序和要求；各地律协要尽快做好各项前期准备工作，完成品行审核委员会、实习考核委员会组成人员的遴选，建立健全可接收实习人员实习的律师事务所、实习指导律师、集中培训授课教师数据库。要本着节约资源、合理利用师资、注重效果的原则，组织好集中培训工作；要科学设置集中培训内容，注意加强中国特色社会主义基本理论和社会主义法治理念的学习，加强律师职业道德和执业纪律培训，加强律师执业基本技能培训；要做好集中培训教材的征订工作，及时反馈教材使用过程中出现的问题；要逐步健全实习人员实习档案管理制度和实习报告制度，努力促进实习组织管理工作日益规范化、制度化、科学化；要定期向当地司法行政机关报告组织开展申请律师执业人员实习组织管理工作的情况，争取工作指导。
各地律协要对实习人员、接收实习人员实习的律师事务所和实习指导律师加强监督，督促律师事务所和实习指导律师切实履行教育管理职责，要求实习人员严格遵守实习纪律，切实提高政治素质、职业道德素质，掌握律师执业基本技能。要鼓励先进典型，对实习组织管理工作中作出特殊贡献的律师事务所和律师，要给予适当表彰。要定期开展检查，及时发现和认真解决工作中遇到的问题，注意发掘、推广创新性的工作措施和工作方法，加强经验交流与总结，强化工作成果，推动实习组织管理工作进一步完善。
二○一○年六月十二日
