2、做好协会培训工作。培训工作以提高总会计师诚信道德品质、专业学识和履职能力为主要内容，同时兼顾国家相关财经法律法规、政策和会计准则、制度体系等知识体系，真正做到理论联系实际，学以致用。在国内培训工作中，要加强管理，提高质量，努力形成协会培训工作的品牌效应。继续做好教材编写出版和培训师资队伍人才库等基础性工作；不断加强对培训承办单位的管理和监督；继续坚持和逐步完善考核评价和备案制度。积极鼓励和支持地方协会和分会开展培训活动，充分发挥协会培训基地的作用，确保培训工作质量。认真组织赴国（境）外专题培训和中长期学位培训，以及到世界知名院校举办的国际上认可有效的相关学历学位及执业资质培训；适时选择组织参加国（境）外论坛、考察和对口交流等，为我国经济领域培养造就一批适应改革开放和国际化竞争需要，具有国际视野和战略思维，能把握企业发展方向、发展战略和为企业创造价值的财务领袖服务。
3、开展资质、资格认证工作。重点提高社会认可度和政府认可度，努力形成总会计师人才市场。致力于推进总会计师的职业市场化，加强总会计师队伍的建设，推进建立中国总会计师制度。在目前以“总会计师（CFO）职业资质水平测试”项目为核心，国际与国内共存、高级与中级互补的认证格局基础上，要进一步做好认证项目的培训授权工作，加强对已开展认证项目机构进行指导、服务与协调，以及对取得证书学员的咨询服务工作。逐步建立相关信息管理与就职推荐服务等机制，对参加协会认证项目的协会会员，不同项目在认证评审费上分别给予一定的优惠。在健全会员项目认证机制的基础上，适时形成协会人才库，保持认证项目持续、稳健发展。
4、组织对外合作交流。加强与国际性和地区性同业组织和企业间开展友好交往与合作。通过主办国际组织年会、高层论坛、国际研讨会，组织国际考察和国际交流等活动，为会员搭建与各个国家及港澳台地区知名企业的同行业者进行直接对话、交流和交往的平台，为会员提供在国际专业领域展示风采、发表观点、扩大影响力的机会，为开拓会员的国际视野、使其不断学习借鉴国际先进的财务管理理念，成为企业走向国际化所必需的国际复合型人才做出积极贡献。会员可优先参加协会组织的国际考察和国际交流活动，优惠或免费参加协会主办的国际性、区域性年会、论坛、研讨会等交流活动，通过协会网站了解最新的国际财经资讯和行业发展动态。
5、加强科研咨询服务工作。积极推动、主动参与《
总会计师条例》的修订工作，在充分调研的基础上，推进立法进程，为会员工作创造良好的法制环境。密切关注并积极参与有关法律法规建设方面的学术与实务活动，不断提高协会在制定政策与立法方面的建言能力和影响力，提高协会在推动会员掌握和执行国家法律法规方面的组织能力。为鼓励会员积极进行理论探索与专业知识创新，每年组织优秀论文和科研成果评选活动，编辑出版年度优秀科研成果与优秀论文专集。为提高会员专业学识和职业能力，组织大规摸、高层次的国内外高层论坛，打造精品化、品牌化工程。鼓励和支持地方协会、行业分会采取多种形式相互参与和共同组织举办各种方式论坛活动。积极研究并探索适应会员单位和社会上需要的专业咨询服务和业务代理等活动，着眼于会员工作需要、企业能够接受的服务项目，积极尝试与会员单位、相关境内外机构等联合开展市场化咨询服务业务。
