2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）。与《责任追究办法》配套衔接，中央组织部印发了《
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《
地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。
现将“四项监督制度”送给您，请认真学习，严格执行。请在学习的基础上，按照附后的题目进行自我测试。“四项监督制度”在执行过程中，有何问题请与我们联系；如您发现违反干部选拔任用规定选人用人问题，请及时反映、举报。
工业和信息化部人事教育司
二〇一〇年五月十二日
附件4：
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题
一、填空题
1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、__________，实事求是、客观公正，权责一致、__________，严格要求、__________的原则。
2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照__________负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的__________的责任。
4．受到调离岗位处理的，__________年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任__________领导职务，__________年内不得提拔；受到降职处理的，__________年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照__________的规定执行。
5．领导干部因违纪违法受到__________以上处分且在其__________前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级__________领导干部的选拔任用过程，由__________组织人事部门直接进行调查。
