1、所在组织推荐函；2、个人基本情况包括政治面貌、年龄、学历（须提供国民教育学历复印件）、职务、工作经历等；3、能反映本人能力和业绩的相关成果、奖励等材料复印件；4、近期二寸免冠照片两张。所有材料须经所在单位组织人事部门审核盖章。上述材料不再退还。每人只能针对一个职级的一个职位报名参加选拔。报名人员需填写《公开选拔局处级领导职位报名登记表》，经所在单位同意并加盖公章后寄领导小组办公室，以上材料通过特快专递方式报送。地址：北京市复兴门内大街45号总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组办公室，邮编：100801。报名截止到2007年5月12日，以邮戳为准。
（三）资格审查。领导小组办公室对报名材料进行审查，经审查符合条件的人员，在“中国供销合作网”发布考试通知。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位数的比例不应低于101。
（四）笔试。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。委托中组部考试中心命题、阅卷，分副局级和正处级两种不同题目进行闭卷考试。报名综合文字类职位和外经外贸职位需增加专业考试。笔试成绩采取百分制，成绩在网上公布。
（五）面试。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序确定参加面试的人选。进入面试人选与选拔职位的比例：副局级领导职位51，正处级领导职位41。面试主要测试应试者的综合分析、组织协调、领导决策、创新能力、应变能力以及心理和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。采取结构化面试的方式，委托中组部考试中心命题。考官由总社领导、专家、机关有关部门人员共7至9人组成。采取百分制，成绩在网上公布。计分采用体操计分法，按要素去掉1个最高分和1个最低分，取平均成绩作为最终成绩。面试顺序以考生抽签方式确定。
笔试、面试中，涉及供销合作社内容占15%左右。
（六）确定考察对象并组织考察。按照笔试、面试总成绩各占50%的比例，确定每一位应试者的综合成绩，予以排序，按照31的比例确定进入组织考察的人选。考察围绕德、能、勤、绩、廉五个方面严格按程序进行。考察工作实行预告制，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈的方法进行。考察中注意充分听取群众意见，注重考察与拟任职位相关的素质和能力。考察过程中发现被考察人在廉政方面存在问题的，实行“一票否决”，取消任职资格。
（七）身体健康检查。参照人事部办公厅、卫生部办公厅〔国人厅发（2007）25号《
公务员录用体检操作手册（试行）》〕的要求进行身体健康检查。
