4.建立干部教育培训专项经费。规范干部教育培训经费来源、使用和管理，加大对干部教育培训经费的投入，保证干部教育培训工作的需要。对重点培训项目，要给予重点保证，确保干部教育培训持续开展。
二、制定干部教育培训工作年度计划，保质保量完成干部教育培训任务
5.逐年制定《中国科协干部教育培训工作年度计划》。重点抓好司局级、处级干部培训计划的落实，保证司局级、处级领导干部每年参加脱产培训时间不少于110学时，5年内累计达到550学时以上。保证其他干部每年参加脱产培训不少于100学时，5年内累计达到500学时以上。将干部教育培训的学时量化指标和内容要求细化分解到各期培训班，落实到相关单位和个人。
6.干部教育培训内容要突出理论武装、实践锻炼和党性修养，突出科学发展观的教育培训。把培训需求分析作为确定培训内容的科学依据，坚持干什么学什么，缺什么补什么。不断创新和完善培训内容，使科协干部的理论素质和业务能力得到整体提升。
7.推进干部教育培训方式的改革创新。按照中组部要求，根据科协干部教育培训的需要，选送局处级领导干部参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直分校、全国干部教育培训高校基地等学习；坚持党组中心组学习制度；举办局处级干部培训班和新进人员初任培训班；办好机关干部及事业单位处以上干部系列讲座和机关党员干部党风廉政建设系列讲座。建立网络在线学习平台，带动科协干部自觉接受全员培训的积极性。
8.加强干部教育培训阵地建设。将中国科协科普绿化基地作为中国科协干部教育培训的主要阵地，同时以中央党校、国家行政学院和中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直分校、全国干部教育培训高校基地等为重要依托。整合部分省区市科协与企业科协、科普基地优势资源，将其建设为中国科协干部教育培训实践基地。
9.加强干部教育培训工作师资队伍建设。结合中国科协培训实际需要，逐步建立起一支实践经验丰富、理论素养较高、授课能力较强、熟悉科技政策的高水平师资队伍。按照素质优良、兼职为主、相对稳定、动态管理的原则，有计划地建设中国科协系统干部教育培训师资库。
10.加强科协系统干部教育培训教材建设。统筹教材编写和培训、讲座授课内容集成整理、汇编，开发网络视频课件。按照中国科协工作发展需要，逐步建立中国科协系统干部教育培训教材体系，建立培训资源共享平台，提高优质培训资源的使用效率。
