*注：本篇法规已被《中共中央组织部、人事部关于印发＜公务员奖励规定(试行)＞的通知》（发布日期：2008年1月4日 实施日期：2008年1月4日）废止人事部关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知
（1995年7月3日 人核培发〔1995〕68号）
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
现将《国家公务员奖励暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
附：
国家公务员奖励暂行规定
国家公务员奖励暂行规定
第一条 为了充分调动国家公务员的积极性和创造性，鼓励和引导国家公务员忠于职守，廉洁从政，根据《
国家公务员暂行条例》制定本规定。
第二条 对国家公务员的奖励，应当坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
第三条 国家公务员有下列表现之一，应当予以奖励：
１．忠于职守，积极工作，成绩显著的；
２．遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
３．在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；
４．在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；
５．在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
６．爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
７．防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
８．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
９．见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
１０．同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；
１１．在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
１２．有其他功绩的。
第四条 对符合第三条规定的国家公务员，应当及时给予奖励。
对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行。
