工业和信息化部关于印发《工业和信息化部党政领导干部问责暂行办法》的通知
（工信部党【2009】63号）
各省、自治区、直辖市通信管理局，部直属各单位、部属各高校、部机关各司局：
为贯彻落实中共中央、国务院《
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加强对领导干部的监督管理，进一步增强责任意识，正确履行职责，部党组制定了《工业和信息化部党政领导干部问责暂行办法》。现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年十二月十五日
工业和信息化部党政领导干部问责暂行办法
第一章 总则
第一条 为加强我部党政领导干部的管理和监督，促进党政领导干部深入贯彻落实科学发展观，提高执政能力和执政水平，强化责任意识，正确履行职责，根据中共中央、国务院《
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，结合我部实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于部机关司局级领导干部及各省（区、市）通信管理局、直属事业单位、直属高校局级领导班子成员（以下简称：部管领导干部）。
第三条 部党组为问责的决定机关，部人事教育司、驻部纪检组监察局为执行单位。对部管领导干部实行问责，使用《部管领导干部问责决定书》（式样见附件）。
第四条 对部管领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
第二章 问责情形、方式及适用
第五条 部管领导干部在履行职责中，在科研、教学、生产、经营、管理等活动中，有下列情形之一的应当问责：
（一）决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的。
（二）工作失职，不认真贯彻落实中央的决定、规定，以及部党组的决策、部署，致使本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或恶劣影响的。
